मिशन कर्मयोगी योजना 2024 | Mission Karmayogi Yojana (NPCSCB): उद्दिष्टे आणि फायदे संपूर्ण माहिती

               प्रधानमंत्री उज्ज्वला योजना अपडेट 

पार्श्वभूमी: मिशन कर्मयोगी योजना 2024 

मिशन कर्मयोगी योजनेला पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांच्या नेतृत्वाखाली 2 सप्टेंबर 2020 रोजी सरकारने मान्यता दिली. सनदी अधिकाऱ्यांची क्षमता वाढवण्यासाठी ही योजना सुरू करण्यात आली आहे. सिविल सेवांशी संबंधित अधिकारी आणि कर्मचाऱ्यांची कौशल्य आणि पात्रता क्षमता वाढवण्यासाठी मिशन कर्मयोगी योजना सुरू करण्यात आली आहे. जेणेकरून अधिका-यांमध्ये अधिक तर्कशक्ती आणि विचार करण्याची क्षमता वाढेल आणि त्याचबरोबर अनेक सुविधा देण्यासाठी सरकार त्यांना सुधारेल. कर्मचाऱ्यांना ऑनलाइन प्रशिक्षण दिले जाईल आणि ई-लर्निंग सामग्री दिली जाईल जेणेकरून त्यांची कार्यक्षमता वाढू शकेल. 

या योजनेसाठी 5 वर्षांसाठी सरकारने एकूण 510.86 कोटी रुपयांचे बजेट ठेवले आहे. या योजनेत सुमारे 46 लाख सरकारी कर्मचाऱ्यांचा समावेश करण्यात येणार असून, या योजनेच्या माध्यमातून अधिकाऱ्यांचे कौशल्य विकसित केले जाणार आहे. यामध्ये ऑफ-साइट लर्निंगच्या संकल्पनेत सुधारणा करताना, ऑन-साइट लर्निंग प्रणालीवरही भर दिला जाणार आहे. मिशन कर्मयोगी योजनेंतर्गत, कंपनी कायदा 2013 च्या कलम 8 अन्वये एक मालकी विशेष उद्देश वाहन कंपनी स्थापन केली जाईल. ही एक ना-नफा संस्था असेल जी iGOT कर्मयोगी प्लॅटफॉर्मची मालकी आणि व्यवस्थापन करेल. कर्मयोगी योजनेचा उद्देश भारतीय नागरी सेवकांना अधिक सर्जनशील, कल्पक, सक्रिय, व्यावसायिक, प्रगतीशील, ऊर्जावान, सक्षम, पारदर्शक आणि तांत्रिक बनवून त्यांचा परिचय करून देणे आहे. जेणेकरून त्यांना त्यांच्या क्षमतेनुसार काम करता येईल.

             माँ भारती के सपूत वेबसाईट 

मिशन कर्मयोगी योजनेचे आधारस्तंभ 

मिशन कर्मयोगी चे आधारस्तंभ: मंत्रिमंडळाने मिशन कर्मयोगी च्या 6 स्तंभांवर प्रकाश टाकला आहे जे त्याचा पाया मजबूत करण्यास मदत करतील आणि भविष्यात चांगले सिविल सेवक निर्माण करण्यास मदत करतील.

मिशन कर्मयोगी चे 6 स्तंभ खालीलप्रमाणे आहेत 

पॉलिसी फ्रेमवर्क: ऑनलाइन शिक्षणासह भौतिक क्षमता निर्माण करण्याच्या दृष्टीकोनाला पूरक बनवणे हे त्याचे उद्दिष्ट आहे. यामुळे आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स, मशीन लर्निंग, डेटा अॅनालिटिक्स इत्यादी आधुनिक तांत्रिक साधनांचा अवलंब करणे शक्य होईल.

संस्थात्मक फ्रेमवर्क: NPCSCB ची संस्थात्मक रचना जबाबदारी आणि पारदर्शकतेवर आधारित आहे.

सक्षमता फ्रेमवर्क: प्रत्येक मंत्रालयाने सर्व पदांसाठी परिभाषित केलेल्या भूमिका, क्रियाकलाप आणि पात्रता यांची ही चौकट आहे. कामाचे वाटप, कार्य असाइनमेंट शेवटी iGOT कर्मयोगी प्लॅटफॉर्मवर केले जाईल.

डिजिटल लर्निंग फ्रेमवर्क iGOT-कर्मयोगी: अंदाजे 2.5 कोटी सिविल सेवकांना शिकण्यासाठी ते कधीही कुठेही उपलब्ध असेल. हे मजबूत ई-लर्निंग सामग्रीद्वारे समर्थित असेल.

इलेक्ट्रॉनिक ह्युमन रिसोर्स मॅनेजमेंट सिस्टीम: सर्व सिविल सेवकांसाठी घर्षणरहित क्षमता निर्माण करण्यासाठी डिझाइन केलेले आहे.

मॉनिटरिंग आणि इव्होल्यूशन फ्रेमवर्क: प्रत्येक व्यक्तीचा मागोवा घेणे आणि मूल्यमापन करण्याबरोबरच व्यक्तीच्या कौशल्यांच्या विकासावर लक्ष ठेवण्यासाठी हे केले जाते.

नागरी सेवेतील अधिकाऱ्यांची कार्यक्षमता वाढवण्यासाठी आणि त्यांच्या कामकाजात सुधारणा करण्यासाठी ही योजना सुरू करण्यात आली आहे. मानव संसाधन क्षेत्रातील ही आतापर्यंतची सर्वात मोठी सुधारणा मानली जात आहे. याद्वारे शासकीय अधिकारी व कर्मचाऱ्यांचा कौशल्य विकास केला जाणार आहे. या मिशन कर्मयोगी योजनेंतर्गत (NPCSCB) सुमारे 46 लाख सरकारी कर्मचारी समाविष्ट केले जातील.

                खाद्य सुरक्षा मित्र योजना 

मिशन कर्मयोगी योजना 2024: सिविल सेवेत केलेले बदल

नागरी सेवांशी संबंधित सर्व सरकारी अधिकारी आणि कर्मचारी या योजनेअंतर्गत दिल्या जाणाऱ्या प्रशिक्षणात कधीही सहभागी होऊ शकतात. या योजनेंतर्गत शासकीय अधिकारी व कर्मचाऱ्यांची क्षमता वाढविण्यासाठी मोबाईल, लॅपटॉप आदींच्या माध्यमातून प्रशिक्षणाची सुविधा देण्यात येणार आहे. या प्रशिक्षणात विविध विभागातील प्रमुख सल्लागारांचाही समावेश करण्यात येणार आहे. यामध्ये ऑफ-साइट लर्निंगच्या संकल्पनेत सुधारणा करताना, ऑन-साइट लर्निंग प्रणालीवरही भर देण्यात आला आहे. सरकारने मिशन कर्मयोगी योजनेसाठी 5 वर्षांचा अर्थसंकल्प तयार केला आहे, ज्यामध्ये एकूण 510.86 कोटी रुपयांची तरतूद करण्यात आली आहे.

मिशन कर्मयोगी योजना 2024: संस्थात्मक फ्रेमवर्क

आपल्या देशाचे पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांच्या अध्यक्षतेखाली मिशन कर्मयोगी योजना चालवली जाईल. ज्यामध्ये केंद्रीय मंत्री आणि मुख्यमंत्र्यांचाही समावेश असेल. यात पंतप्रधानांची सार्वजनिक मानव संसाधन परिषद, क्षमता निर्माण आयोग, ऑनलाइन चाचणीसाठी iGOT तांत्रिक व्यासपीठ, विशेष उद्देश विहिकल आणि कॅबिनेट सचिवांच्या नेतृत्वाखालील सामान्य युनिटचाही समावेश आहे.

           प्रधानमंत्री रिसर्च फेलोशिप योजना 

कर्मयोगी मिशनची गरज

• नोकरशाहीमध्ये प्रशासकीय क्षमतेबरोबरच क्षेत्र ज्ञान विकसित करण्याची गरज आहे.
• योग्य नोकरीसाठी योग्य व्यक्ती शोधण्यासाठी भरती प्रक्रिया औपचारिक करणे आणि नोकरशहाच्या कार्यक्षमतेशी सार्वजनिक सेवा जुळवणे आवश्यक आहे.
• ही योजना नेमणूक स्तरावर सुरू करण्याची आणि नंतर त्यांच्या उर्वरित कारकिर्दीत अधिक क्षमता निर्माण करण्यासाठी गुंतवणूक करण्याची आहे.
• भारतीय अर्थव्यवस्था जसजशी वाढत जाईल तसतसे शासन करणे अधिक गुंतागुंतीचे होत जाईल, ही सुधारणा ज्या प्रमाणात हाती घेते त्या प्रमाणात शासन क्षमता वाढवावी लागेल.
• भारतीय नोकरशाहीतील सुधारणा ही काळाची गरज आहे आणि ती बदलण्यासाठी अलिकडच्या वर्षांत करण्यात आलेली एक मोठी सुधारणा आहे.

मिशन कर्मयोगी योजना 2024 मुख्य वैशिष्ट्ये

हा कार्यक्रम एकात्मिक सरकारी ऑनलाइन प्रशिक्षण – iGOT कर्मयोगी प्लॅटफॉर्म स्थापन करून राबविला जाईल. या कार्यक्रमाची मुख्य मार्गदर्शक तत्त्वे खालीलप्रमाणे असतील.

• ‘नियम आधारित’ मानव संसाधन व्यवस्थापनाकडून ‘भूमिका आधारित’ व्यवस्थापनाकडे संक्रमणास समर्थन देणे. सिविल सेवकांना दिलेले काम त्यांच्या पदाच्या आवश्यकता आणि त्यांच्या क्षमतांसह एकत्र करणे.
• ‘ऑफ-साइट लर्निंग मेथड’ सुधारताना ‘ऑन-साइट लर्निंग मेथड’ वर भर देणे.
• शैक्षणिक साहित्य, संस्था आणि कर्मचारी यांच्या समावेशासह सामायिक प्रशिक्षण पायाभूत सुविधांची परिसंस्था तयार करणे.
• भूमिका, क्रियाकलाप आणि क्षमता (FRAC) दृष्टिकोनाच्या फ्रेमवर्कसह सर्व सिविल सेवा पदे अद्यतनित करणे आणि प्रत्येक सरकारी संस्थेमध्ये ओळखल्या गेलेल्या FRAC साठी संबंधित शिक्षण सामग्री तयार करणे. आणि प्रदान करणे.
• स्वयं-प्रेरित आणि अनिवार्य शिक्षण प्रक्रियेत सर्व नागरी सेवकांना त्यांच्या वर्तणूक, कार्यात्मक आणि डोमेनशी संबंधित क्षमता सतत विकसित आणि मजबूत करण्यासाठी संधी प्रदान करणे.
• सर्व केंद्रीय मंत्रालये आणि विभाग आणि त्यांच्या संस्थांना प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी वार्षिक आर्थिक योगदानाद्वारे एक समान आणि एकसमान शिक्षण परिसंस्था तयार करण्यासाठी आणि सामायिक करण्यासाठी त्यांच्या संसाधनांची थेट गुंतवणूक करण्यास सक्षम करण्यासाठी.
• सार्वजनिक प्रशिक्षण संस्था, विद्यापीठे, स्टार्ट-अप आणि वैयक्तिक तज्ञांसह शिकण्याच्या प्रक्रियेत सर्वोत्कृष्ट सामग्री निर्मात्यांना प्रोत्साहन देणे आणि भागीदारी करणे.
• क्षमता विकास, सामग्री निर्मिती, वापरकर्ता अभिप्राय आणि सक्षमतेचे मॅपिंग आणि धोरण सुधारणांसाठी क्षेत्रांची ओळख अशा विविध पैलूंवर iGOT-कर्मयोगी द्वारे प्रदान केलेल्या डेटाचे विश्लेषण करणे.

                    कौशल पंजी पोर्टल 

iGOT कर्मयोगी प्लॅटफॉर्म म्हणजे काय?

iGOT कर्मयोगी प्लॅटफॉर्मद्वारे डिजिटल शिक्षण साहित्य उपलब्ध करून दिले जाईल. iGOT कर्मयोगी प्लॅटफॉर्म हे ई-लर्निंग सामग्रीसाठी जागतिक दर्जाचे मार्केटप्लेस बनवण्याचे प्रयत्नही केले जात आहेत. iGOT कर्मयोगी मार्फत ई-लर्निंग संपर्काद्वारे कर्मचाऱ्यांची क्षमता वाढवली जाईल. यासोबतच त्यांना इतरही अनेक सुविधा देण्यात येणार आहेत. जसे की प्रोबेशन कालावधीनंतर पुष्टीकरण, पोस्टिंग, कामाचे वेळापत्रक, रिक्त पदांची अधिसूचना इ.

• हे भारतातील दोन कोटींहून अधिक कर्मचार्‍यांच्या क्षमता वाढविण्यासाठी सर्वसमावेशक आणि अत्याधुनिक पायाभूत सुविधा प्रदान करेल.
• काळजीपूर्वक क्युरेट केलेले आणि तपासलेले डिजिटल ई-लर्निंग सामग्री प्रदान करण्याच्या सामग्रीच्या दृष्टीने हे व्यासपीठ एक आकर्षक आणि जागतिक दर्जाचे बाजारपेठ बनण्याची अपेक्षा आहे.
• क्षमता विकासाव्यतिरिक्त, सेवाविषयक बाबी जसे की प्रोबेशन कालावधीनंतर पुष्टीकरण किंवा पोस्टिंग, असाइनमेंट आणि रिक्त पदांची अधिसूचना इत्यादी शेवटी प्रस्तावित सक्षमता किंवा सक्षमतेच्या संरचनेसह एकत्रित केल्या जातील.

मिशन कर्मयोगी योजनेसाठी अर्थसंकल्प (बजेट)

सरकारने मिशन कर्मयोगी योजनेसाठी 5 वर्षांच्या कालावधीसाठी 510.86 कोटी रुपयांचे बजेट राखून ठेवले आहे. जे सुमारे 46 लाख केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी आहे. या योजनेंतर्गत मालकीची विशेष उद्देश कंपनी स्थापन केली जाईल. जे कंपनी कायदा, 2013 च्या कलम 8 अंतर्गत केले जाईल. ही एक ना-नफा संस्था असेल जी iGOT कर्मयोगी प्लॅटफॉर्मची मालकी आणि व्यवस्थापन करेल.

मिशन कर्मयोगी योजन अंतर्गत कोणती कौशल्ये विकसित केली जातील?

मिशन कर्मयोगी योजना 2024 अंतर्गत सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या कौशल्य विकासावर भर दिला जाईल. या योजनेच्या माध्यमातून कर्मचाऱ्यांची अनेक कौशल्ये विकसित होतील. त्यापैकी काही खालीलप्रमाणे होत्या.

• सर्जनशीलता
• कल्पना
• नाविन्यपूर्ण
• सक्रिय
• प्रगतीशील 
• उत्साही
• सक्षम
• पारदर्शक
• तांत्रिकदृष्ट्या प्रवीण इ.

ऑनलाइन प्रशिक्षणासाठी iGOT कर्मयोगी प्लॅटफॉर्म

• प्रोबेशन कालावधीनंतर पुष्टीकरण
• उपयोजन
• कार्य वाटप
• रिक्त पदांची अधिसूचना
• इतर सेवा बाबी

मिशन कर्मयोगी योजना 2024: फायदे 

• मिशन कर्मयोगी योजना 2 सप्टेंबर 2020 रोजी सुरू करण्यात आली आहे.
• ही योजना पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांच्या नेतृत्वाखाली चालवली जाईल.
• मिशन कर्मयोगी योजनेद्वारे प्रशिक्षणाद्वारे सिविल अधिकाऱ्यांची क्षमता वाढवण्याचा प्रयत्न केला जाईल.
• या योजनेअंतर्गत, ऑन-द-साइड प्रशिक्षणावर अधिक लक्ष दिले जाईल.
• या योजनेद्वारे यंत्रणेत पारदर्शकता येईल आणि अधिकाऱ्यांच्या कार्यशैलीतही सुधारणा होईल.
• मिशन कर्मयोगी योजना 2023 मध्ये दोन मार्ग असतील, स्वयं-चलती आणि मार्गदर्शित.
• योजनेत पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांच्यासह नवीन एचआर कौन्सिल, निवडक केंद्रीय मंत्री आणि मुख्यमंत्री यांचा समावेश असेल.
• योजनेच्या यशस्वी संचालनासाठी iGOT कर्मयोगी व्यासपीठ देखील तयार करण्यात आले आहे. ज्याद्वारे ऑनलाइन संपर्क उपलब्ध करून दिला जाईल.
• मिशन कर्मयोगी योजनेंतर्गत, 5 वर्षांसाठी सरकारने 510.86 कोटी रुपयांचे बजेट दिले आहे.
• ही योजना सुमारे 46 लाख केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी आहे.
• या योजनेअंतर्गत, एक मालकी विशेष प्रकल्प विहिकल कंपनी स्थापन केली जाईल. जे iGOT कर्मयोगी चे प्लॅटफॉर्म मालकी आणि व्यवस्थापित करेल.
• योजनेंतर्गत, कर्मचाऱ्यांची अनेक कौशल्ये विकसित केली जातील जसे की सर्जनशीलता, कल्पनाशक्ती, नाविन्यपूर्ण, प्रगतीशील, उत्साही, पारदर्शकता इ.

मिशन कर्मयोगी योजनेत रजिस्ट्रेशन कसे करावे 

नॅशनल प्रोग्राम फॉर सिव्हिल सर्व्हिसेस कॅपेसिटी बिल्डिंग (NPCSCB) मध्ये रजिस्ट्रेशन करण्यासाठी, तुम्ही सरकारी सेवेत असणे आवश्यक आहे. त्यानंतरच तुम्ही या पोर्टलवर रजिस्ट्रेशन करू शकाल.

• रजिस्ट्रेशन करण्यासाठी, प्रथम अधिकृत पोर्टलला भेट द्या आणि रजिस्ट्रेशन या पर्यायावर क्लिक करा. 

• यानंतर, विनंती केलेली सर्व माहिती नवीन पृष्ठावर आपल्या विभागाच्या आणि पोस्टच्या माहितीसह प्रविष्ट करा.
• ओटीपी पडताळणीनंतर, साइन अप वर क्लिक करा. अशा प्रकारे तुमचे रजिस्ट्रेशन कर्मयोगी पोर्टलवर होईल.
• लॉग इन केल्यानंतर, दिलेल्या आवश्यक सूचनांचे अनुसरण करा.

निष्कर्ष / Conclusion

आज, भारताच्या विकासाची महत्त्वाकांक्षा पाहता, राजकीय आणि नोकरशाही या दोन्ही पातळ्यांवर क्षमता-निर्मितीमध्ये मोठ्या प्रमाणावर वाढ करणे आवश्यक आहे. लोकशाही परिपक्व झाल्यामुळे, निवडून आलेले प्रतिनिधी धोरण बनवण्यात अधिक सक्रिय भूमिका बजावतील. त्यामुळे प्रतिनिधींनी धोरण बनविण्याच्या बारकाव्या समजून घेणे अत्यावश्यक आहे. या कार्यक्रमाने भविष्याची कल्पना करण्याची क्षमता निर्माण केली पाहिजे आणि ती साकार करण्यासाठी कार्य केले पाहिजे.

जहाजाला राष्ट्रीय उद्दिष्टाकडे नेण्यासाठी आणि समन्वय साधण्यासाठी संपूर्ण कमांड साखळी सुसज्ज करणे आवश्यक आहे. त्वरीत संधी मिळवू शकणारी आणि धोक्यांचा अंदाज लावणारी दूरदृष्टी मानसिकता महत्त्वाची आहे. तांत्रिक तज्ञांपासून सामान्य तज्ञांपर्यंत सर्व डोमेनमधील व्यावसायिक तयार करणे हे क्षमता वाढीचे उद्दिष्ट असले पाहिजे. धोरणनिर्मिती अधिक जटिल होत असताना, डेटाचा आदर आणि पुराव्यावर आधारित निर्णय घेण्यास महत्त्व प्राप्त होईल. विद्यमान संस्था आणि शैक्षणिक केंद्रे, तसेच उपलब्ध कौशल्य आणि ज्ञान आधार, नागरी सेवकांच्या विविध श्रेणींसाठी प्रशिक्षणास योग्यरित्या समर्थन देऊ शकतात.

Mission Karmayogi Scheme FAQ 

Q. मिशन कर्मयोगी योजना काय आहे? What is Mission Karmayogi Scheme?

2 सप्टेंबर 2020 रोजी पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांच्या नेतृत्वाखालील मंत्रिमंडळाने मिशन कर्मयोगी योजनेला मंजुरी दिली आहे. सिविल सेवेतील अधिकाऱ्यांची कार्यक्षमता वाढवण्यासाठी आणि त्यांच्या कामकाजात सुधारणा करण्यासाठी ही योजना सुरू करण्यात आली आहे. मानव संसाधन क्षेत्रातील ही आतापर्यंतची सर्वात मोठी सुधारणा मानली जात आहे. याद्वारे शासकीय अधिकारी व कर्मचाऱ्यांचा कौशल्य विकास केला जाणार आहे.

Q. मिशन कर्मयोगी चे उद्दिष्ट काय आहे?

भारतीय सिविल सेवकाला अधिक सर्जनशील, रचनात्मक, कल्पक, नाविन्यपूर्ण, सक्रिय, व्यावसायिक, प्रगतीशील, ऊर्जावान, सक्षम, पारदर्शक आणि तंत्रज्ञान-सक्षम बनवून भविष्यासाठी तयार करण्याचे ध्येय मिशन कर्मयोगी आहे.

Q. प्रशिक्षणासाठी किती बजेट ठेवले आहे?

या योजनेचे बजेट 5 वर्षांसाठी निश्चित करण्यात आले आहे. जे 510.86 कोटी रुपये आहे.

Q. योजना कोणाकडून चालवली जाईल?

ही योजना पंतप्रधान मोदी संचालित करतील आणि त्यासोबत मानव संसाधन सचिव आणि मुख्यमंत्री यांचाही सहभाग असेल.