प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2024 मराठी | PMKVY, रजिस्ट्रेशन, ऑनलाइन नोंदणी, योग्यता संपूर्ण माहिती

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2024 मराठी: ही कौशल्य विकास आणि उद्योजकता मंत्रालयाची (MSDE) प्रमुख योजना आहे. PMKVY योजना राष्ट्रीय कौशल्य विकास महामंडळामार्फत राबविण्यात येते. या कौशल्य विकास योजनेचे उद्दिष्ट हे आहे, की मोठ्या संख्येने भारतीय तरुणांना उद्योग-संबंधित कौशल्य प्रशिक्षणात सहभागी करून घेऊन, ज्यामुळे त्यांना चांगले आणि स्वावलंबी जीवन जगण्यास मदत होईल. रिकग्निशन ऑफ प्रिअर लर्निंग प्रोग्राम (आरपीएल) अगोदर शिकण्याचा अनुभव किंवा कौशल्ये असलेल्या व्यक्तींचे मूल्यांकन करते आणि त्यांना प्रमाणित करते.

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2024 मराठी (PMKVY) ही भारत सरकारची एक योजना आहे जी जुलै 2015 मध्ये सुरू करण्यात आली होती. या योजनेंतर्गत 2020 पर्यंत एक कोटी तरुणांना प्रशिक्षण देण्याची योजना होती. कमी शिकलेल्या किंवा शाळा सोडलेल्या अशा लोकांना रोजगार उपलब्ध करून देणे हा या योजनेचा उद्देश आहे. या योजनेच्या अंतर्गत सहा महिने, तीन महिने आणि एक वर्षासाठी रजिस्ट्रेशन केले जाते. आणि अभ्यासक्रम पूर्ण केल्यानंतर प्रमाणपत्र दिले जाते. हे प्रमाणपत्र संपूर्ण देशात वैध आहे.

देशातील सर्व तरुणांना संघटित करणे, त्यांचे कौशल्य वाढवणे आणि त्यांच्या क्षमतेनुसार त्यांना रोजगार देणे हा या संस्थेचा मुख्य उद्देश आहे. या योजनेंतर्गत पहिल्या वर्षात 24 लाख तरुणांचा समावेश केला जाईल. त्यानंतर 2022 पर्यंत ही संख्या 40.2 कोटींवर नेण्याची योजना आहे. याशिवाय अधिकाधिक लोक या योजनेत सहभागी व्हावेत, यासाठी तरुणांना कर्ज मिळण्याचीही सोय आहे.

केंद्र सरकार आणि राज्य सरकारे दोन्ही राष्ट्रातील बेरोजगारी दर कमी करण्यासाठी सातत्याने काम करत आहेत. हे साध्य करण्यासाठी सरकार अनेक कार्यक्रम राबवत आहे. बेरोजगार तरुणांना या कार्यक्रमाद्वारे प्रशिक्षण मिळणार आहे, जेणेकरून त्यांना काम शोधण्यात मदत होईल. हे प्रशिक्षण नागरिकांना विनाशुल्क मिळणार आहे. यावर उपाय म्हणून केंद्र सरकारने अलीकडेच कौशल्य विकास योजना सुरू केली आहे. या लेखाद्वारे तुम्हाला प्रधानमंत्री कौशल विकास योजनेबद्दल सर्व संबंधित माहिती मिळेल. तुम्हाला प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2024 साठी ऑनलाइन अर्ज कसा करावा याबद्दल देखील माहिती देण्यात येईल. प्रधान मंत्री कौशल विकास योजनेसाठी नोंदणी कशी करायची आणि या योजनेच्या संबंधित फायदे कसे मिळवायचे ते जाणून घेऊया.

Table of Contents

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2024 मराठी संपूर्ण माहिती

2018 मध्ये, जागतिक बँकेच्या मते, भारतातील 67% लोकसंख्या तरुण आणि काम करण्याच्या वयाची होती, आणि भारताचे रजिस्ट्रार जनरल आणि जनगणना आयुक्त यांनी सॅम्पल रजिस्ट्रेशन सिस्टम 2018 नुसार, 47% लोकसंख्या 25 वर्षांपेक्षा कमी वयाची होती. त्यामुळे या लोकसंख्येचा फायदा घेण्यासाठी आणि देशाच्या अर्थव्यवस्थेला चालना देण्यासाठी, 2015 मध्ये, कौशल्य विकास आणि उद्योजकता मंत्रालयाने (MSDE) देशातील कुशल कामगारांना प्रशिक्षित आणि उन्नत करण्यासाठी प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2024 मराठी (PMKVY) सुरू केली. या योजनेंतर्गत, सरकार आधी शिकण्याचा अनुभव असलेल्या किंवा कोणतेही कौशल्य नसलेल्या व्यक्ती किंवा उमेदवारांचे मूल्यांकन आणि प्रमाणीकरण करेल आणि राष्ट्रीय कौशल्य पात्रता फ्रेमवर्क (NSQF) आणि उद्योग-नेतृत्वाच्या मानकांवर आधारित प्रशिक्षण प्रदान करेल, आणि त्याचबरोबर सरकार प्रशिक्षण, निवास आणि बोर्डिंग खर्चासह मूल्यांकन आणि प्रमाणन शुल्क देखील सहन करेल.

या योजनेअंतर्गत देशातील बेरोजगार तरुणांना बांधकाम, इलेक्ट्रॉनिक्स आणि हार्डवेअर, अन्न प्रक्रिया, फर्निचर आणि फिटिंग्ज, हस्तकला, रत्ने आणि दागिने आणि चामड्याचे तंत्रज्ञान यांसारख्या सुमारे 40 तांत्रिक क्षेत्रांमध्ये प्रशिक्षण दिले जाईल. या योजनेच्या अंतर्गत देशातील तरुण त्यांच्या इच्छेनुसार अभ्यासक्रम निवडून त्याच्या संबंधित प्रशिक्षण घेऊ शकतात. प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY) अंतर्गत, भारत सरकारने देशातील प्रत्येक राज्य आणि शहरात प्रशिक्षण केंद्रे उघडली आहेत, ज्यात लाभार्थ्यांना मोफत प्रशिक्षण दिले जात आहे. राष्ट्रीय सरकार प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2022 चा भाग म्हणून पुढील पाच वर्षांच्या कालावधीत तरुणांसाठी उद्योजकता शिक्षण आणि प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित करेल.

उद्यम रजिस्ट्रेशन

प्रधान मंत्री कौशल विकास योजनेचे Highlights

योजना	प्रधान मंत्री कौशल विकास योजना
व्दारा सुरु	माननीय प्रधानमंत्री श्री नरेंद्र मोदी
योजना आरंभ	15 जुलै 2015
लाभार्थी	देशातील तरुण
अधिकृत वेबसाईट	http://pmkvyofficial.org
उद्देश्य	प्रधान मंत्री कौशल विकास योजनेचे उद्दिष्ट भारतीय तरुणांना उद्योग-आधारित कौशल्य प्रशिक्षणात सामील होण्यासाठी त्यांना अधिक रोजगारक्षम बनवण्यासाठी आणि त्यांना चांगले भविष्य सुरक्षित करण्यात मदत करणे हा आहे
विभाग	कौशल्य विकास आणि उद्योजकता मंत्रालय, भारत सरकार
वर्ष	2024
योजनेचे बजेट	15 अब्ज
श्रेणी	केंद्र सरकारी योजना
नोंदणी करण्याची पद्धत	ऑनलाइन

प्रधानमंत्री जन धन योजना

प्रधान मंत्री कौशल विकास योजनेचे मुख्य घटक

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजनेत, कमी शिकलेल्या किंवा कोणत्याही कारणाने शिक्षण सोडलेल्या तरुणांना व्यावसायिक प्रशिक्षण दिले जाते. अशा तरुणांना व्यावसायिक प्रशिक्षणाद्वारे रोजगाराशी जोडण्याचे काम कौशल्य विकास केंद्राच्या माध्यमातून केले जात आहे. कौशल विकास योजनेच्या वेबसाइटनुसार आकडेवारीबद्दल बोलायचे तर, एकूण नोंदणीकृत उमेदवारांची संख्या 2760580 आहे. प्रशिक्षण सुरू असलेल्या उमेदवारांची संख्या 67943 आहे. प्रशिक्षण पूर्ण झालेल्या उमेदवारांची संख्या 269263 आहे. ज्यांचे मूल्यांकन पूर्ण झाले आहे अशा उमेदवारांची संख्या 21525000 आहे आणि उत्तीर्ण झालेल्या उमेदवारांची संख्या 2010259 आहे. अशाप्रकारे पाहिले तर प्रधानमंत्री कौशल विकास योजनेच्या माध्यमातून मोठ्या प्रमाणात युवकांना व्यावसायिक प्रशिक्षण दिले जात आहे.

अनौपचारिक क्षेत्रातील उत्पादकता वाढवण्यात PMKVY ची महत्त्वपूर्ण भूमिका आहे, उद्योग आणि राष्ट्रीय कौशल्य पात्रता फ्रेमवर्क (NSQF) यांच्यामध्ये कुशल कामगारांचा समूह तयार करण्यात आला आहे. PMKVY (2016-2020) अंतर्गत यशस्वीरित्या मूल्यांकन केलेल्या प्रशिक्षणार्थीपैकी किमान 70% यांना वेतन रोजगार उपलब्ध करून देण्याचे उद्दिष्ट आहे. ही योजना प्रशिक्षण पुरवठादारांना आवश्यक प्लेसमेंट निकष पूर्ण करण्यासाठी प्रोत्साहन देखील प्रदान करते. एक प्रमुख कौशल्य विकास योजना असल्याने, या योजनेचा मुख्य परिणाम म्हणजे उत्पादकता वाढवण्यासाठी NSQF मानकांचे पालन करणार्‍या उद्योगांना प्रशिक्षित कुशल मनुष्यबळ उपलब्ध करून देणे.

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2015 मध्ये सुरू करण्यात आली. देशातील नागरिकांना रोजगार शोधण्यासाठी या कार्यक्रमाद्वारे कौशल्य प्रशिक्षण दिले जाते. या कार्यक्रमाच्या यशस्वी अंमलबजावणीनंतर लगेचच, प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2.0 लाँच करण्यात आली आणि 2016 ते 2020 पर्यंत वाढवण्यात आली. सरकारने आता प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 3.0 लाँच केली आहे, जी मागील योजनेची सुधारित आवृत्ती आहे. या उपक्रमाचा सुमारे 8 लाख तरुणांना फायदा होणार आहे. या कार्यक्रमांतर्गत मिळालेल्या प्रशिक्षणामुळे राष्ट्राच्या विकासात मदत होईल आणि तेथील रहिवाशांना विविध प्रकारचे प्रशिक्षण दिले जाईल.

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2015 या वर्षात सुरू करण्यात आली. या उपक्रमाद्वारे, देशातील व्यक्तींना रोजगार मिळवून देण्यासाठी कौशल्य प्रशिक्षण दिले जाते. या कार्यक्रमाची यशस्वी अंमलबजावणी झाल्यानंतर, प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2.0 सुरू करण्यात आली आणि ती 2016 ते 2020 पर्यंत वाढवण्यात आली. प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 3.0 ही पूर्वीच्या कार्यक्रमाची पुनर्रचना केलेली आवृत्ती अलीकडेच सरकारने सादर केली आहे. या प्रयत्नामुळे जवळपास 8 लाख तरुणांना मदत होणार आहे. या कार्यक्रमाद्वारे मिळणारे प्रशिक्षण देशाच्या विकासात मदत करेल आणि तेथील नागरिकांना विविध प्रकारचे प्रशिक्षण देईल.

शॉर्ट टर्म ट्रेनिंग
रिकॉग्निशन आफ प्रियोर लर्निंग
स्पेशल प्रोजेक्ट
कौशल एंड रोजगार मेला
प्लेसमेंट Assistance
कंटीन्यूअस मॉनिटरिंग
स्टैंडर्ड राइम्स ब्रांडिंग एंड कम्युनिकेशन

शॉर्ट टर्म ट्रेनिंग

PMKVY अंतर्गत, STT नॅशनल स्किल्स क्वालिफिकेशन फ्रेमवर्क (NSQF) वर आधारित बेरोजगार तरुणांना किंवा शाळा/कॉलेजमधून बाहेर पडलेल्यांना (वय 15-45 वर्षे) प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रदान करते. ही प्रशिक्षण केंद्रे (ज्यांना PMKVY मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार आवश्यक मान्यता आणि संलग्नता आहेत) सॉफ्ट स्किल्स, उद्योजकता, आर्थिक आणि डिजिटल साक्षरतेचे प्रशिक्षण अभ्यासक्रम देतात, ज्यामध्ये या प्रशिक्षण सत्रांचा कालावधी नोकरीच्या भूमिकेनुसार बदलू शकतो आणि 150- पर्यंत असू शकतो. 300 तास. शिवाय, या योजनेंतर्गत प्रमाणपत्र अभ्यासक्रम यशस्वीपणे पूर्ण केलेल्या उमेदवारांना सरकार प्लेसमेंट/उद्योजकता/प्रशिक्षुता सहाय्य प्रदान करते.

रिकॉग्निशन आफ प्रियोर लर्निंग

आरपीएल एक मूल्यमापन प्रक्रियेचा संदर्भ देते जी एखाद्या व्यक्तीच्या विद्यमान कौशल्य संच, ज्ञान आणि औपचारिक किंवा अनौपचारिक शिक्षणाद्वारे प्राप्त झालेल्या अनुभवाचे मूल्यांकन करण्यासाठी वापरली जाते. या पॅरामीटरद्वारे, पूर्वी शिकण्याचा अनुभव किंवा कौशल्ये असलेल्या व्यक्ती स्वतःची नोंदणी करू शकतात आणि योजनेअंतर्गत प्रमाणित होऊ शकतात. RPL चे मुख्य उद्दिष्ट हे देशातील पूर्व-अस्तित्वात असलेल्या कार्यबलाची क्षमता प्रमाणित NSQF मध्ये संरेखित करणे आहे.

योजनेचा RPL घटक अगोदर शिकण्याचा अनुभव किंवा कौशल्ये असलेल्या व्यक्तींचे मूल्यांकन करतो आणि त्यांना प्रमाणित करतो. प्रकल्प अंमलबजावणी एजन्सी (PIAs), जसे की सेक्टर स्किल कौन्सिल (SSCs) किंवा इतर MSDE/NSDC-नियुक्त एजन्सी, यांना RPL प्रकल्प राबविण्यासाठी पुरस्कृत केले जाते. अंमलबजावणी तीनपैकी कोणत्याही मॉडेलमध्ये (आरपीएल कॅम्प, कामाच्या ठिकाणी आरपीएल आणि आरपीएल केंद्र) असेल. माहितीतील अंतर भरून काढण्यासाठी, PIAs RPL उमेदवारांना ब्रिजिंग कोर्सेस तसेच सॉफ्ट स्किल्स, नोकरीच्या भूमिकेशी संबंधित सुरक्षितता आणि स्वच्छता मानकांचे प्रशिक्षण देतात.

स्पेशल प्रोजेक्ट

PMKVY च्या विशेष प्रकल्प घटकामध्ये एक प्लॅटफार्म तयार करण्याची कल्पना आहे, जी सरकारी संस्था, कॉर्पोरेशन आणि उद्योग संस्थांच्या विशेष भागात आणि/किंवा परिसरात प्रशिक्षणाची सोय करेल. या विशेष प्रकल्पांमध्ये उपलब्ध पात्रता पॅक (QPs)/ राष्ट्रीय व्यावसायिक मानके (NOS) द्वारे परिभाषित न केलेल्या विशेष नोकरीच्या भूमिकांचे प्रशिक्षण देखील समाविष्ट आहे. प्रत्येक भागधारकासाठी, विशेष प्रकल्पांना PMKVY च्या अल्प-मुदतीच्या प्रशिक्षण आवश्यकतांमधून काही बदल करणे आवश्यक आहे. प्रस्तावित स्टेकहोल्डर ही संघीय किंवा राज्य सरकारांची स्वायत्त संस्था/वैधानिक संस्था किंवा उमेदवारांना प्रशिक्षण देऊ इच्छिणारी इतर समान संस्था किंवा महामंडळ असू शकते.

नवीन कौशल्यांसाठी प्रशिक्षण प्रकल्प, जे STT मध्ये तयार केलेल्या नियम आणि नियमांमुळे STT द्वारे आयोजित केले जाऊ शकत नाहीत, केस टू केस आधारावर विशेष प्रकल्पासाठी विचार केला जाऊ शकतो. विशेष प्रकल्पांचे उद्दिष्ट हे नाविन्यपूर्ण, गंभीर आणि व्यावहारिक प्रकल्प तयार करणे आहे ज्यात प्लेसमेंट-लिंक्ड आणि उद्योजक कौशल्य विकास प्रशिक्षण कार्यक्रमांद्वारे समाजातील विविध उपेक्षित, असुरक्षित, सामाजिकदृष्ट्या वंचित, लपलेल्या आणि पोहोचण्यास कठीण लोकसंख्येवर प्रभाव टाकण्याची क्षमता आहे.

विशेष प्रकल्प म्हणून विचारात घेण्यासाठी खालील निकष पूर्ण केले पाहिजेत:

जर नोकरीच्या भूमिका सध्याच्या PMKVY नोकरीच्या भूमिकेच्या कक्षेबाहेर असतील
जर TP 80% कॅप्टिव्ह प्लेसमेंट किंवा 90% वेतन रोजगार पेक्षा जास्त किंवा त्यापेक्षा जास्त प्रदान करत असेल
विविध संस्थात्मक सेटिंग्ज जसे की जेल आणि सरकारी संस्थांमध्ये प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित केले जातात
PMKVY आणि इतर स्त्रोतांकडून आंशिक निधीद्वारे प्रशिक्षण कार्यान्वित केलेले प्रस्ताव
हे निकष प्रकल्प किंवा केस-टू-केस आधारावर बदलू शकतात

प्लेसमेंट मार्गदर्शक तत्त्वे

PMKVY द्वारे तयार होत असलेल्या कुशल कर्मचार्‍यांची योग्यता, आकांक्षा आणि ज्ञान यांना जोडण्याची कल्पना आहे.
रोजगाराच्या संधी आणि बाजारपेठेतील मागणी. योजनेअंतर्गत प्रशिक्षित आणि प्रमाणित उमेदवारांना प्लेसमेंटच्या संधी उपलब्ध करून देण्यासाठी PMKVY TCs द्वारे प्रत्येक प्रयत्न करणे आवश्यक आहे. TPs उद्योजकता विकासासाठी सहाय्य देखील प्रदान करतील.

कौशल एंड रोजगार मेला

PMKVY च्या यशासाठी सामाजिक आणि सामुदायिक एकत्रीकरण अत्यंत महत्वाचे आहे, कारण समुदायाचा सक्रिय सहभाग पारदर्शकता आणि जबाबदारी सुनिश्चित करतो आणि चांगल्या कार्यासाठी समुदायाच्या एकत्रित ज्ञानाचा लाभ घेण्यास मदत करतो. या अनुषंगाने, PMKVY एका परिभाषित एकत्रित प्रक्रियेद्वारे लक्ष्यित लाभार्थ्यांच्या सहभागाला विशेष महत्त्व देते. कौशल आणि रोजगार मेळा हे माध्यम कव्हरेजसह दर सहा महिन्यांनी टीपीद्वारे आयोजित केले जातात.

कंटीन्यूअस मॉनिटरिंग

TC आणि NSDC द्वारे उच्च-गुणवत्तेची मानके राखली जात आहेत याची खात्री करण्यासाठी, पॅनेल केलेल्या तपासणी एजन्सी विविध पद्धतींचा वापर करतात, जसे की सेल्फ-ऑडिट रिपोर्टिंग, कॉल व्हॅलिडेशन, अचानक भेटी आणि स्किल्स डेव्हलपमेंट मॅनेजमेंट सिस्टम (SDMS) द्वारे मॉनिटरिंग जे संपूर्ण व्यवस्थापित करते. उमेदवारांच्या नावनोंदणीपासून ते TP आणि प्रमाणपत्रे उमेदवारांना वर्ग-आधारित पेमेंट वितरित करण्यापर्यंतचा कार्यप्रवाह.

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना योजनेची गरज

इंटरनॅशनल लेबर ऑर्गनायझेशन (ILO) नुसार, 2020 मध्ये, भारतात 4,717 लाख कामगार होते, त्यापैकी कृषी क्षेत्रात 41.19% कामगार होते, त्यानंतर सेवा क्षेत्र (32.33%) आणि उद्योग क्षेत्र (26.18%) होते. 2019 मध्ये, भारताचा श्रमशक्ती सहभाग दर (एकूण लोकसंख्येच्या टक्केवारीत) 15 वर्षांपेक्षा जास्त वयोगटातील लोकसंख्येसाठी 48.14% होता, 15-24 वर्षे वयोगटासाठी 26.67% होते. ILO च्या नियतकालिक श्रम बल सर्वेक्षण (LFS) नुसार, 2019 मध्ये भारतातील बेरोजगारीचा दर 20-24 वयोगटासाठी 21.1% आणि 25-29 वयोगटासाठी 9.8% इतका होता.

मार्च 2021 पर्यंत, भारतात 438 लाख बेरोजगार होते, जे काम करण्यास इच्छुक होते. नॅशनल सॅम्पल सर्व्हे ऑफिस (NSSO) च्या नुकत्याच झालेल्या सर्वेक्षणात असे दिसून आले आहे, की लॉजिस्टिक, हेल्थकेअर, कन्स्ट्रक्शन, हॉस्पिटॅलिटी आणि ऑटोमोबाईल्स यासारख्या 20 उच्च-वाढीच्या उद्योगांसाठी भारतात प्रशिक्षण सुविधांचा अभाव आहे. ILO च्या मते, 2030 पर्यंत भारताला, 29 दशलक्ष कुशल कर्मचार्‍यांची कमतरता भासण्याची शक्यता आहे. दरवर्षी 15 दशलक्ष तरुण कर्मचार्‍यांमध्ये प्रवेश करत आहेत, कॉर्पोरेट्स आणि संशोधन संस्थांनी असे निरीक्षण नोंदवले आहे, की 65-75% नोकरीसाठी तयार नाहीत किंवा बेरोजगार आहेत, आणि ही तूट सध्याच्या अशाच परिस्थितीत राहिल्यास, बहुतेक उद्योगांना 75-80% कौशल्य अभाव अशा समस्यांनी ग्रासले जाईल.

PMKVY च्या माध्यमातून, सक्षम कर्मचार्‍यांची कार्यक्षमता सुधारणे/वर्धित करणे आणि, त्यामुळे भारताच्या सर्वांगीण विकासात योगदान देणे हे सरकारचे उद्दिष्ट आहे. सध्या उद्योगाच्या गरजा आणि स्थानिक पातळीवरील व्यक्तींच्या कौशल्यांमध्ये मोठी तफावत आहे, जी करोना महामारीच्या या साथीच्या रोगामुळे झपाट्याने विस्तारत आहे. नियोक्ते आवश्यक कौशल्ये असलेल्या लोकांना कामावर ठेवण्यासाठी संघर्ष करत असताना, मर्यादित कौशल्ये असलेले अनेक विस्थापित कामगार त्यांची उपजीविका परत मिळवण्याचा प्रयत्न करतात. तसेच, सध्याच्या स्किलिंग इकोसिस्टमला नवीन गेम प्लॅनची गरज आहे, कारण ‘घरातून काम’ हा नवीन आदर्श बनला आहे, विविध क्षेत्रांमधील कार्यात्मक भूमिका वाढत्या प्रमाणात पुन्हा परिभाषित केल्या जात आहेत, परिणामी इकोसिस्टममध्ये मूलभूत बदल होत आहेत.

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2024 मराठी: उद्दिष्ट

भारतात बेरोजगारीचे प्रमाण खूप जास्त आहे. तरुणांना काम शोधण्यासाठी आवश्यक असलेले प्रशिक्षण मिळावे यासाठी सरकारने एक कार्यक्रम सुरू केला आहे.
PM कौशल विकास योजना 2024 चे उद्दिष्ट देशातील तरुणांना प्रशिक्षण केंद्रात मदत देऊन कामाच्या संधी उपलब्ध करून देणे आहे.

देशातील तरुणांना संघटित करणे, त्यांची कौशल्ये वाढवणे आणि त्यांच्या पात्रतेनुसार त्यांना नोकऱ्या उपलब्ध करून देणे हा या कार्यक्रमाचा उद्देश आहे.
संबंधित, उपयुक्त आणि कौशल्य-आधारित प्रशिक्षण आणि नोकरीच्या संधी देऊन तरुणांना त्यांची कौशल्ये सुधारण्यासाठी प्रेरित करणे.
प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2024 मराठी च्या माध्यमातून, देशातील तरुणांच्या कौशल्य विकासात योगदान देऊन देशाला पुढे नेण्याचे भारत सरकारचे उद्दिष्ट आहे.

स्टार्टअप इंडिया सीड फंड योजना

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजने संबंधित महत्वपूर्ण माहिती

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजनेवर कौशल्य विकास आणि उद्योजकता मंत्रालय देखरेख करते.
या कार्यक्रमाद्वारे देशातील तरुणांना नोकरी शोधण्याचे प्रशिक्षण देण्यात आले.
या कार्यक्रमात 150 ते 300 तासांचे अल्पकालीन प्रशिक्षण दिले जाते. याव्यतिरिक्त, काही प्रकल्प आणि RPL साठी प्रशिक्षण उपलब्ध आहे.
प्रधानमंत्री कौशल विकास योजनेअंतर्गत एखाद्या विशिष्ट प्रकल्पाच्या ऑपरेशनसाठी, तुम्हाला तुमच्या प्रकल्पाची हार्ड कॉपी आणि सॉफ्ट कॉपी संबंधित विभागाकडे जमा करावी लागेल.
या कार्यक्रमांतर्गत प्रशिक्षणार्थींच्या बायोमेट्रिक हजेरीबाबतही माहिती दिली जाणार आहे.
नोडल अधिकारी अर्जाच्या वेळी सर्व प्रशिक्षणार्थींची तपासणी करतील.
लॉगिन तपशील वेळेत न मिळाल्यास, प्रशिक्षणार्थी नोडल ऑफिसरशी संपर्क साधू शकतो.
आधार कार्ड नसलेल्या अर्जदारांना विशेष शिबिराच्या माध्यमातून या कार्यक्रमाचा लाभ घेता येईल.
प्रधानमंत्री कौशल विकास योजनेंतर्गत या योजनेंतर्गत प्रशिक्षण घेतलेल्या लोकांना अपघात विमा मिळतो.
अपघात झाल्यास, हा विमा 2,000,000 प्रदान करतो. (मृत्यू झाल्यास किंवा कायमचे नुकसान )
जर अर्जदार हा कार्यक्रम चुकला किंवा कोणत्याही कारणास्तव अभ्यासक्रम पूर्ण करू शकला नाही, तर तो/ती अभ्यासक्रम पुन्हा घेऊ शकतो.
पुनर्मूल्यांकनासाठी एका अर्जाला परवानगी आहे.

प्रधान मंत्री कौशल विकास योजना अंतर्गत अभ्यासक्रमांची यादी

आयरन एंड स्टील कोर्स
रोल-प्लेइंग कोर्स
स्वास्थ्य देखभाल अभ्यासक्रम
ग्रीन जॉब्स कोर्स
रत्न आणि आभूषण अभ्यासक्रम
फर्नीचर आणि फिटिंग कोर्स
खाद्य प्रसंस्करण उद्योग अभ्यासक्रम
इलेक्ट्रॉनिक्स कोर्स
निर्माण अभ्यासक्रम
गुड्स एंड कैपिटल कोर्स
बीमा, बैंकिंग आणि वित्त अभ्यासक्रम
सौंदर्य आणि कल्याण
ऑटोमोटिव कोर्स
परिधान अभ्यासक्रम
खुदरा अभ्यासक्रम
बिजली उद्योग अभ्यासक्रम
नलसाजी अभ्यासक्रम
खनन अभ्यासक्रम
मनोरंजन आणि मीडिया अभ्यासक्रम
रसद अभ्यासक्रम
जिंदगी विज्ञान अभ्यासक्रम
चमड़े का कोर्स
आईटी कोर्स
विकलांग व्यक्ति साठी कौशल परिषद अभ्यासक्रम
आतिथ्य आणि पर्यटन अभ्यासक्रम
टेक्सटाइल कोर्स
दूरसंचार अभ्यासक्रम
सुरक्षा सेवा अभ्यासक्रम
रबर कोर्स

प्रधानमंत्री कौशल्य विकास योजना कशी कार्य करते?

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2024 मराठी अंतर्गत देशातील तरुणांना जोडण्यासाठी, सरकारने कार्यक्रमाविषयी संप्रेषण करण्यासाठी अनेक दूरसंचार प्रदात्यांशी करार केला आहे. सर्व मजकूराद्वारे. सेल प्रदाते टेक्स्ट मेसेजद्वारे उमेदवारांना मोफत टोल नंबर प्रदान करतील, त्यांना मिस्ड कॉल करणे आवश्यक आहे. मिस्ड कॉलनंतर, तुम्हाला एका नंबरवरून कॉल येईल आणि त्यानंतर तो IVR प्रणालीशी जोडला जाईल. मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार पुढील वेळी अर्जदाराला त्यांची माहिती ईमेल करावी लागेल.

तुम्ही दिलेली माहिती कौशल्य विकास योजना प्रणालीमध्ये सुरक्षितपणे संग्रहित केली जाईल. एकदा ही माहिती प्राप्त झाल्यानंतर, उमेदवाराला त्याच्या क्षेत्रातील प्रशिक्षण सुविधेशी जोडले जाईल.

डिजिटल इंडिया योजना

पंतप्रधान कौशल विकास योजना 1.0 (2015-16)

PMKVY 2015 मध्ये पायलट म्हणून लाँच करण्यात आली आणि कौशल्य सर्टिफिकेट आणि रिवार्ड योजना म्हणून डिझाइन करण्यात आली. ही योजना MSDE द्वारे राष्ट्रीय कौशल्य विकास महामंडळ (NSDC), सेक्टर स्किल कौन्सिल (SSCs) मार्फत लागू करण्यात आली होती, ज्यांची स्थापना स्वायत्त उद्योग-नेतृत्वाखालील संस्था म्हणून व्यावसायिक मानके निर्माण करण्यासाठी, एक सक्षम फ्रेमवर्क विकसित करण्यासाठी, कौशल्यांमधील कमतरता अभ्यास करण्यासाठी आणि प्रशिक्षणार्थींचे मूल्यांकन आणि प्रमाणपत्र.

NSDC ने ट्रेनिंग पार्टनर्स (TPs) देखील स्थापन केले आहेत – जे खाजगी कंपन्या/नफा कंपन्यांसाठी नाहीत/खाजगी आणि सार्वजनिक विद्यापीठे आहेत – जे प्रशिक्षण प्रकल्पांच्या अंमलबजावणीसाठी NSDC सह टर्म शीटवर स्वाक्षरी करतात आणि प्रकल्पासाठी आर्थिक पेआउट प्राप्त करतात. 2015 ते 2016 दरम्यान या योजनेअंतर्गत 19.85 लाख उमेदवारांना प्रशिक्षण देण्यात आले. PMKVY 1.0 च्या यशस्वी अंमलबजावणीनंतर, केंद्रीय मंत्रिमंडळाने या योजनेला आणखी चार वर्षांसाठी (2016-20) रु. 12,000 कोटी (US$ 1.6 अब्ज) मंजूर केले.

पंतप्रधान कौशल विकास योजना 2.0 (2016-20)

जुलै 2016 मध्ये, सरकारने PMKVY 2.0 लाँच केले ज्याच्या उद्देशाने अनेक क्षेत्रे, भौगोलिक क्षेत्रांमध्ये योजना वाढवणे आणि ‘मेक इन इंडिया’, ‘डिजिटल इंडिया’ आणि ‘स्वच्छ भारत मिशन’ सारख्या इतर सरकारी मोहिमांशी संरेखित करणे. PMKVY 2.0 अंतर्गत, 2016 ते 2020 पर्यंत 89.59 लाख उमेदवारांना प्रशिक्षण देण्यात आले. या योजनेसाठी सरकारने रु. 12,000 कोटी (US$ 1.6 अब्ज), ज्यापैकी, रु. 7,115 कोटी (US$ 967 दशलक्ष) जानेवारी 2021 पर्यंत मंजूर करण्यात आले.

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2024 मराठी महत्वपूर्ण भूमिका

PMKVY प्रशिक्षण परिसंस्थेमध्ये नोकरीच्या अनेक श्रेणी आहेत ज्या सूक्ष्म व्यवसायांच्या विकासासाठी योग्य आहेत. स्वयंरोजगार असलेले शिंपी, हाताने भरतकाम करणारे, लहान पोल्ट्री शेतकरी, ई-रिक्षा चालक आणि तंत्रज्ञ, सुतार, शिवणकाम करणारे (अंशतः देशभरातील पारंपारिक क्लस्टर्समध्ये) इत्यादी PMKVY मध्ये प्रशिक्षणासाठी अशा नोकरीच्या भूमिकांची काही उदाहरणे आहेत. जाणकार आणि कुशल PMKVY विद्यार्थ्यांनी स्थापन केलेल्या नवीन, लघु-उद्योगांचा हा परिणाम आहे. अर्बन क्लॅप आणि हाऊसजॉय सारख्या मार्केट एग्रीगेटर्सवर आधारित नवीन मोबाइल अॅप्स विशिष्ट व्यापारांमध्ये स्वयंरोजगाराच्या संभाव्यतेला नवीन चालना देतात.

योजनेचा राज्यस्तरीय घटक म्हणून, राज्य कौशल्य विकास मिशनने संबंधित राज्यांतील कारागीर आणि हस्तकला क्लस्टर्सना पारंपरिक पद्धतीने प्रशिक्षण घेण्यासाठी प्रोत्साहित केले. देशाच्या पारंपारिक कला आणि हस्तकलेचा वारसा जतन करण्यासाठी कुशल कारागीर आणि कारागीरांची नवीन पिढी तयार करणे हे एक कठीण काम आहे. PMKVY योजनेंतर्गत चिकनकारी, हस्तनिर्मित क्रीडासाहित्य इत्यादींवरील प्रशिक्षणासारख्या पायलट प्रकल्पांची आधीच निवड करण्यात आली आहे.

अनौपचारिक क्षेत्रातील कामगारांची मूल्यांकन आणि प्रमाणित क्षमता हे PMKVY च्या रिकग्निशन ऑफ प्रिअर लर्निंग (RPL) घटकाचे मुख्य भर आहे. औपचारिक क्षेत्रातील त्यांची रोजगारक्षमता वाढवण्यासाठी, प्रशिक्षणार्थींना ट्रेड-प्रशिक्षित क्षमतांचे मूल्यांकन आणि प्रमाणीकरणाद्वारे प्रदान केलेल्या गतिशील निवडीद्वारे मदत केली जाते. काही उदाहरणांमध्ये, असे आढळून आले आहे की RPL प्रमाणपत्राने कर्मचाऱ्यांना पगाराच्या वाटाघाटींमध्ये मदत केली आहे आणि करिअरच्या प्रगतीसाठी दरवाजे उघडले आहेत. प्रशिक्षणार्थींनी जवळजवळ सर्वत्र आत्मविश्वास व्यक्त केला आणि त्यांच्या कौशल्य प्रमाणपत्रांबद्दल अभिमान व्यक्त केला.

कार्यक्रमाच्या पहिल्या वर्षात कार्यक्रमाच्या आधारावर विस्तार करण्याची संधी दिली जात असताना, त्यातून काही धडेही शिकायला मिळाले. त्यामुळे केंद्रीय मंत्रिमंडळाने पुढील चार वर्षांसाठी (2016-2020) 12,000 कोटी रुपयांची योजना मंजूर केल्यावर देशातील 1 कोटी तरुणांना कौशल्य विकास प्रशिक्षण देण्यासाठी हा कार्यक्रम वाढवण्याची गरज होती असा विचार करण्यात आला. या तीन मूलभूत स्तंभांवर अवलंबून राहील

प्रशिक्षण पायाभूत सुविधांचे मानकीकरण आणि प्रशिक्षण केंद्रांसाठी गुणवत्ता मानके स्पष्ट करणे अंतिम परिणामाचे उपाय म्हणून प्लेसमेंटवर अथक लक्ष केंद्रित करणे उद्दिष्ट आणि प्रक्रिया आधारित निर्णय घेण्याच्या फ्रेमवर्कद्वारे संपूर्ण पारदर्शकता PMKVY (2016-2020) साठी सुधारित पॅरामीटर्स वरील तीन प्रमुख स्तंभांवर आधारित लागू केले.

Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana 3.0

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY) योजनेची पहिली आवृत्ती 2015 मध्ये देशातील कौशल्य विकासाला प्रोत्साहन देण्यासाठी आणि मोफत अल्प-मुदतीचे कौशल्य प्रशिक्षण देऊन आणि तरुणांना कौशल्य प्रमाणपत्रासाठी आर्थिक बक्षिसे देऊन प्रोत्साहन देण्यासाठी सुरू करण्यात आली होती. औद्योगिक मागणीशी संबंधित तरुणांच्या रोजगारक्षमतेला चालना देण्याची एकूण कल्पना होती.

PMKVY (2015-16) च्या यशस्वी अंमलबजावणीनंतर आणि भूतकाळातील अनुभवानंतर PMKVY 2.0 अंतर्गत क्षेत्रे, भौगोलिक क्षेत्र वाढवून आणि ‘मेक इन इंडिया’ सारख्या भारत सरकारच्या इतर मिशन/कार्यक्रमांशी अधिक संरेखन करून लाँच केले गेले, ‘डिजिटल इंडिया’ आणि ‘स्वच्छ भारत मिशन’. PMKVY 2.0 ची अंमलबजावणी 15 जुलै 2016 पासून केली जात आहे आणि ती 31 मार्च 2020 पर्यंत पूर्ण होणार होती. स्थलांतरित कामगारांच्या कौशल्यासाठी ही योजना एका वर्षासाठी वाढवण्यात आली आहे.

PMKVY 2.0 च्या अनुभवाच्या आधारावर आणि विविध क्षेत्रातील धोरणात्मक बदल आणि बदलत्या प्राधान्यक्रमांच्या सध्याच्या परिस्थितीशी सुसंगतपणे या योजनेची पुनर्रचना करण्यासाठी, PMKVY 3.0 च्या अंमलबजावणीला गती देण्याचा निर्णय घेण्यात आला आहे. ही योजना दोन टप्प्यांत राबविण्यात येईल: पहिला टप्पा प्रायोगिक तत्त्वावर 2020-21 या वर्षात राबविण्यात येईल ज्याला PMKVY 3.0 (2020-21) म्हणून ओळखले जाते. योजना योजनेच्या दुसऱ्या टप्प्यासाठी (2021-2026) अंमलबजावणी फ्रेमवर्क तयार करण्यास सुरुवात करेल.

ही योजना केंद्र आणि राज्य सरकारांद्वारे चालवल्या जाणार्‍या विविध योजनांच्या समर्थनास पूरक असेल, ज्यामध्ये राष्ट्रीय अप्रेंटिसशिप प्रोत्साहन योजना (NAPS), प्रधानमंत्री मुद्रा योजना (PMMY), दीनदयाल अंत्योदय योजना-राष्ट्रीय ग्रामीण या अंतर्गत मुद्रा कर्जाचा समावेश आहे, परंतु इतकेच मर्यादित नाही. उपजीविका मिशन (DAY-NRLM) / दीनदयाल अंत्योदय योजना-राष्ट्रीय नागरी उपजीविका अभियान (DAY-NULM), महात्मा गांधी राष्ट्रीय रोजगार हमी कायदा (MGNREGA) आणि इतर तत्सम कार्यक्रम ज्यांची उद्दिष्टे PMKVY 3.0 प्रमाणे आहेत उमेदवारांसाठी उपजीविकेच्या संधी निर्माण करण्यासाठी योजनेअंतर्गत प्रशिक्षिण.

PMKVY 3.0 योजनेची मुख्य तत्त्वे

पूर्वीच्या प्रशिक्षण प्रदाता-चालित प्रतिमानातून, हे शिकणारे- आणि प्रशिक्षणार्थी-केंद्रित आहे.
तळापासून नियोजन, जिल्हास्तरीय योजना मुख्य अंमलबजावणी करणारे म्हणून काम करतात.
संपूर्ण योजना अंमलबजावणी प्रक्रियेत राज्य आणि केंद्रशासित प्रदेशांचा सहभाग वाढवणे. राज्य कौशल्य विकास मिशन (एसएसडीएम), जिल्हा कौशल्य समित्या (डीएससी) आणि राज्य तांत्रिक संचालनालयाचे बळकटीकरण करणे.
मार्गदर्शन, अर्थसंकल्पीय सहाय्य आणि शिक्षण किंवा कौशल्य विकासासाठी धोरणात्मक योजना प्रदान करून.
प्रशिक्षकांच्या प्रशिक्षणासाठी (ToT) उपक्रमांसाठी, प्रमाणित प्रशिक्षकांचा एक पूल तयार करणे ज्यांना थेट निधी दिला जाईल.
सध्याच्या कर्मचार्‍यांच्या उत्पादकतेला चालना देण्यासाठी, भविष्यातील कौशल्य (इंडस्ट्री 4.0) अभ्यासक्रमांवर लक्ष केंद्रित करून अप-स्किलिंग आणि री-स्किलिंगवर भर दिला जाईल.
व्यापक प्रेक्षकांपर्यंत पोहोचण्यासाठी, ऑनलाइन आणि डिजिटल प्रशिक्षणावर लक्ष केंद्रित करणे.
कॉमन असेसमेंट सेंटर्स (सीएसी) आणि ऑनलाइन असेसमेंट टूल्सच्या वापरासह मूल्यांकनाच्या इकोसिस्टममध्ये महत्त्वपूर्ण बदल सादर करणे
मोठ्या प्रमाणात तळागाळातील प्रचार कार्यक्रम (पुस्तके आणि पॅम्प्लेट वितरणासह) तसेच मीडिया मोहिमा आणि जनजागृती कार्यक्रम राबविले पाहिजेत.

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2024

PMKVY 3.0 ची उद्दिष्टे

योजनेची उद्दिष्टे पुढीलप्रमाणे आहेत.
उपलब्ध कौशल्य मार्गांवर माहितीपूर्ण निवडी करण्यासाठी तरुणांसाठी एक परिसंस्था तयार करणे
कौशल्य प्रशिक्षण आणि प्रमाणपत्रासाठी युवकांना सहाय्य प्रदान करणे
खाजगी क्षेत्राच्या अधिक सहभागासाठी शाश्वत कौशल्य केंद्रांना प्रोत्साहन देणे.
योजनेच्या कालावधीत (2020-21) 8 लाख तरुणांना लाभ.

PMKVY 3.0: 124000 नागरिकांनी अर्ज केले

तुम्हा सर्वांना माहिती आहे की, गेल्या वर्षी जूनमध्ये पंतप्रधानांनी PMKVY 3.0 अंतर्गत एक नवीन कार्यक्रम सुरू केला होता. सुमारे एक लाख नागरिकांना आरोग्य सेवेशी संबंधित प्रशिक्षण देणे हा या कार्यक्रमाचा उद्देश आहे. या योजनेंतर्गत, 13 जानेवारी 2022 पर्यंत 33 राज्ये आणि केंद्रशासित प्रदेशातील 425 जिल्ह्यांतील 124000 नागरिकांनी अर्ज केले आहेत. यातील अनेक नागरिकांना प्रशिक्षण पूर्ण केल्यानंतर काम करण्यास सूट देण्यात आली आहे. या सर्व नागरिकांपैकी 59 हजार नागरिकांनी बारावीपर्यंत शिक्षण घेतले आहे. त्यानंतर त्यांनी आयटीआय सर्टिफिकेट कोर्स केला असून 54 हजार नागरिकांनी दहावीपर्यंत शिक्षण घेतले आहे. 289 नागरिकांनी नववीपर्यंत शिक्षण घेतले आहे.

559 नागरिकांनी 8 वी पर्यंत शिक्षण घेतले आहे, 33 नागरिकांनी 7 वी पर्यंत शिक्षण घेतले आहे, 26 नागरिकांनी 6 वी पर्यंत शिक्षण घेतले आहे आणि 64 नागरिकांनी 5 वी पर्यंत शिक्षण घेतले आहे. सुमारे 1400 उमेदवारांकडे कला शाखेची पदवी आहे, 199 उमेदवारांकडे B.Com पदवी आहे, 63 उमेदवारांकडे अभियांत्रिकीची पदवी आहे, 593 उमेदवारांकडे B.Sc पदवी आहे आणि 29 उमेदवारांकडे BBA पदवी आहे. तसेच पदव्युत्तर. 90 नागरिकांकडे एमए पदवी, 41 नागरिकांकडे एमएससी पदवी, 11 नागरिकांकडे एमबीए पदवी आणि 25 नागरिकांकडे एम.कॉम पदवी आहे. तसेच काही नागरिकांकडे M.Ed, M.Arch, MCA इत्यादी पदवी आहेत.

पीएम कौशल विकास योजना 3.0 अंमलबजावणीची रचना

या योजनेत दोन घटक असतील:

नॅशनल स्किल डेव्हलपमेंट कॉर्पोरेशन (NSDC) द्वारे राबविण्यात येणारे केंद्रीय घटक म्हणून ओळखले जाणारे केंद्र प्रायोजित केंद्रीय व्यवस्थापित (CSCM).
केंद्र प्रायोजित राज्य व्यवस्थापित (CSSM) राज्य घटक म्हणून ओळखले जाणारे राज्य कौशल्य विकास मिशन्स (SSDMs) / राज्ये / केंद्रशासित प्रदेशांच्या संबंधित विभागांद्वारे लागू केले जातील.
योजनेचे एकूण लक्ष्य अनुक्रमे केंद्र आणि राज्य घटकांमध्ये अंदाजे 75:25 च्या प्रमाणात विभागले जाईल. तथापि, ज्या राज्यांनी चांगली कामगिरी केली आहे आणि उच्च लक्ष्ये घेण्यास इच्छुक आहेत त्यांच्या कामगिरीच्या मूल्यांकनाच्या आधारे त्यानुसार वाटप केले जाईल.
योजनेच्या सुकाणू समितीला एकूण आर्थिक खर्चावर परिणाम न करता लक्ष्य निश्चित करण्याबाबत योग्य निर्णय घेण्याचा अधिकार देण्यात आला आहे. जर परिस्थिती CSCM/CSSM घटकांतर्गत योग्य ठरत असेल तर कोणत्याही क्षणी सुकाणू समितीद्वारे उद्दिष्टाचे पुनर्वितरण केले जाऊ शकते. यामुळे सरकारच्या स्किल इंडिया उपक्रमांच्या प्रभावी अंमलबजावणीसाठी राज्यांमधील स्पर्धेला प्रोत्साहन मिळेल.

PMKVY अंतर्गत प्रशिक्षणाची पद्धत

खालील प्रशिक्षण पद्धती PMKVY 3.0 द्वारे स्वीकारल्या जातात:

100% वर्ग-आधारित सूचना: PMKVY 3.0 मान्यताप्राप्त प्रशिक्षण केंद्रे सैद्धांतिक आणि व्यावहारिक दोन्ही सत्रे प्रदान करतील.
मिश्रित दृष्टीकोन: अभ्यासक्रमाचा सिद्धांत भाग डिजिटल किंवा ऑनलाइन वितरित केला जाऊ शकतो, तर व्यावहारिक भाग ऑन-साइट प्रशिक्षण सुविधा वापरून संबंधित प्रशिक्षण केंद्रात आयोजित केला जाईल.

PMKVY 3.0 ची वैशिष्ट्ये

ही प्रणाली कॉमन कॉस्ट नॉर्म्स आणि नॅशनल स्किल क्वालिफिकेशन फ्रेमवर्क (NSQF) चे पालन करेल. आराखड्याला सुकाणू समितीने मंजुरी दिल्यानंतर, हे बदल अंमलात येतील.
कॉमन कॉस्ट नॉर्म्स कमिटीने केलेल्या कोणत्याही ऍडजस्टमेंटच्या आधारावर, प्रशिक्षण प्रदात्यांना पेमेंट तीन हप्त्यांमध्ये प्रदान केले जाईल: 30% प्रशिक्षण सत्राच्या सुरुवातीला, 40% यशस्वी प्रमाणीकरणानंतर आणि 30% प्लेसमेंट पडताळणीनंतर. बोर्डिंग आणि लॉजिंग, पोस्ट-प्लेसमेंट सपोर्ट, वाहतूक आणि इतर मदत यासह अतिरिक्त सेवांची किंमत सामान्य किमतीच्या नियमांचा वापर करून निर्धारित केली जाईल.
उमेदवार एकाच उद्योगात PMKVY प्रशिक्षणासाठी फक्त दोनदा साइन अप करू शकतो (केवळ उच्च NSQF-संरेखित नोकरीसाठी दुसऱ्यांदा). याव्यतिरिक्त, प्रोग्राममधील वेगळ्या कोर्ससाठी नवीन प्रशिक्षणासाठी अर्ज करण्यासाठी तुमच्याकडे पहिल्या कोर्सच्या प्रमाणन तारखेपासून दुसऱ्या कोर्सच्या बॅचच्या सुरुवातीच्या तारखेपर्यंत सहा महिने आहेत. अशा उमेदवारांचा समावेश असलेले अर्जदार, पीआयए आणि एसएससी यांना पेआउट फक्त नावनोंदणीसाठी प्रदान केले जातील. रोजगाराच्या केवळ दोन भूमिका असतील.
मागणी आणि पुरवठा यांच्यात सातत्याने समतोल असल्याची हमी देण्यासाठी NSDC येथे एक विशेष संशोधन कक्ष प्रदान केला जातो. आत्मनिर्भर स्किल्ड एम्प्लॉयी-एम्प्लॉयर मॅपिंग (एएसईईएम) पोर्टल या संशोधन युनिटद्वारे बळकट केले जाईल.
SSC किंवा इतर योग्य संस्था सेंटर्स ऑफ एक्सलन्स (CoE) तयार करतील. या सुविधा उद्योगासाठी प्राथमिक प्रशिक्षण आणि संसाधन केंद्र म्हणून काम करतील. योजनेनुसार, प्रत्येक सेक्टरमध्ये किमान एक CoE असेल.
याव्यतिरिक्त, शिक्षण मंत्रालयाच्या संयुक्त विद्यमाने शाळांमध्ये व्यावसायिक अभ्यासक्रमांची टप्प्याटप्प्याने अंमलबजावणी केली जाईल. विद्यार्थ्‍यांना व्‍यावसायिक प्रशिक्षण भूमिकांसाठी कौशल्य-विकास पर्यायांच्‍या समोर आणण्‍याच्‍या उद्देशाने, हा घटक इयत्ते 9 ते 12 या वर्गात सादर केला जाईल.
कंत्राटी कर्मचारी रोजगारासाठी पूर्व-आवश्यकता म्हणून मान्यताप्राप्त NSQF प्रमाणीकरण तसेच विक्रेते आणि कंत्राटदारांना त्यांच्या कराराचा एक भाग म्हणून NSQF पात्र कामगार नियुक्त करण्यासाठी MSDE केंद्रीय मंत्रालये आणि राज्य सरकारांशी संलग्न होईल.

PMKVY 3.0 योजनेची प्रशासकीय रचना

सुकाणू समिती: MSDE द्वारे सर्वोच्च स्तरावर, CSCM आणि CSSM आणि STT, RPL आणि विशेष प्रकल्प यांच्यातील निधीच्या संबंधित पुनर्वलोकनसह व्यापक धोरण दिशानिर्देश, ऑपरेशनल मार्गदर्शक तत्त्वे तयार करणे आणि लक्ष्यांचे गतिशील निर्धारण यासाठी एक सुकाणू समिती स्थापन केली जाईल. कार्यकारी समितीच्या अधिकारांच्या पलीकडे, नियतकालिक पुनरावलोकन, देखरेख आणि मध्य-अभ्यास दुरुस्ती.

कार्यकारी समिती: योजनेच्या नियमित कामकाजावर लक्ष ठेवण्यासाठी, PMKVY 3.0 ची अंमलबजावणी सुधारण्यासाठी सुकाणू समितीला कोणत्याही धोरणाची किंवा ऑपरेशनल सुधारणांची शिफारस करण्यासाठी आणि सुकाणू समितीने योग्य त्याप्रमाणे, मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार किंवा इतर कोणत्याही कार्यांनुसार प्रस्तावांचे पुनरावलोकन आणि मंजूरी देण्यासाठी एक कार्यकारी समिती स्थापन केली जाईल.

सुकाणू समिती आणि कार्यकारी समितीची रचना: सुकाणू समितीचे अध्यक्ष सचिव, MSDE हे असतील. कार्यकारी समितीचे अध्यक्ष अतिरिक्त/संयुक्त सचिव, MSDE हे असतील.

PMKVY 3.0 चे अभिसरण

PMKVY 3.0 (2020-21) नावनोंदणी आणि प्रशिक्षणासाठी डुप्लिकेशन, मानकीकरणाचा अभाव आणि विविध निकष दूर करण्यासाठी टप्प्याटप्प्याने सर्व केंद्रीय मंत्रालये आणि राज्ये/केंद्रशासित प्रदेशांच्या इतर कौशल्य विकास योजनांशी एकरूप होणे अपेक्षित आहे. हे अभिसरण खालील प्रकारे होऊ शकते
3,000 हून अधिक जॉब रोल्सचे NSQF संरेखन, कॉमन कॉस्ट नॉर्म्सची अंमलबजावणी आणि NCVET द्वारे एका एकीकृत नियामकाची स्थापना. ही एक सतत चालणारी प्रक्रिया आहे आणि आधीच लक्षणीय अभिसरण प्राप्त झाले आहे.
स्किल इंडिया पोर्टल (SIP), प्रशिक्षण केंद्र (TC) SIP द्वारे गुणवत्ता नियमन, मान्यता आणि प्रमाणनासाठी SIP ची अंमलबजावणी आणि राज्य व्यवस्थापन माहिती प्रणाली (MIS) सह एकीकरणाद्वारे एक सामान्य डेटाबेस तयार करणे. नॅशनल कौन्सिल ऑफ व्होकेशनल ट्रेनिंग एमआयएस पोर्टल आणि अप्रेंटिसशिप पोर्टलसह अॅप्लिकेशन प्रोग्रामिंग इंटरफेस (एपीआय) एकत्रीकरण देखील केले जाईल. प्रक्रिया आधीच सुरू झाली आहे.
सर्व कौशल्य योजनांसाठी स्किल इंडिया पोर्टलद्वारे प्रशिक्षणार्थींची आधार-आधारित निवड सुरू करणे. पुढे, केंद्रीय मंत्रालयांतर्गत कौशल्य कार्यक्रमांसाठी नोंदणी, निवड आणि नावनोंदणी प्रक्रिया एका समान पोर्टल / अॅपद्वारे केली जाईल.

सेक्टर स्किल कौन्सिल

एग्रीकल्चर सेक्टर स्किल काउंसिल ऑफ इंडिया
अपेरल, मेडक अप्स आणि होम फर्निशिंग सेक्टर स्किल काउंसिल
ऑटोमोटिव स्किल डेवलपमेंट काउंसिल
ब्यूटी एंड वेलनेस सेक्टर स्किल काउंसिल
बीएफएसआय सेक्टर स्किल काउंसिल ऑफ इंडिया
कॅपिटल गुड्स स्किल काउंसिल
कंस्ट्रक्शन स्किल डेवलपमेंट काउंसिल ऑफ इंडिया
डॉमॅस्टिक वर्कर सेक्टर स्किल काउंसिल
इलेक्ट्रॉनिक सेक्टर स्किल काउंसिल
फूड इंडस्ट्री कॅपेसिटी आणि स्किल इनिशिएटिव
फर्निचर आणि फिटिंग्स स्किल काउंसिल
जेम एंड ज्वैलरी स्किल काउंसिल ऑफ इंडिया
हेडीक्राफ्ट्स आणि कारपेट सेक्टर स्किल काउंसिल
हेल्थकेयर सेक्टर स्किल काउंसिल
इंडियन आयरन एंड स्टील सेक्टर स्किल काउंसिल
इंडियन प्लंबिंग स्किल काउंसिल
इंफ्रास्ट्रक्चर इक्विपमेंट्स स्किल काउंसिल
आईटी/आयटीईएस सेक्टर स्किल काउंसिल
लेदर सेक्टर स्किल काउंसिल
लाइफ साइंसेज सेक्टर स्किल डेवलपमेंट काउंसिल
लॉजिस्टिक्स सेक्टर स्किल काउंसिल
मीडिया आणि इंटरटेनमेंट स्किल काउंसिल
माइनिंग सेक्टर स्किल काउंसिल ऑफ इंडिया
पावर सेक्टर स्किल काउंसिल
रिटेलर्स एसोसिएशन स्किल काउंसिल ऑफ इंडिया
रबर स्किल डेवलपमेंट काउंसिल
स्किल काउंसिल फॉर ग्रीन जॉब्स
स्किल काउंसिल फॉर प्रसेंस विद डिसेबिलिटी
स्पोर्ट्स सेक्टर स्किल काउंसिल
टेलीकॉम सेक्टर स्किल काउंसिल
टॅक्सटाइल सेक्टर स्किल काउंसिल
टूरिज्म एंड हॉस्पिटैलिटी सेक्टर स्किल काउंसिल

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना केंद्र लिस्ट 2024 (Training Centre List)

स्टेट	डिस्ट्रिक्ट	सेक्टर	भागीदार	सेंटरची संख्या
उत्तर प्रदेश	कानपूर नगर	रिटेल	फ्युचर शार्प स्किल्स लि	1
हरियाणा	कुरुक्षेत्र	ऑटोमोटिव्ह	टेकहम इंटरनॅशनल प्रायव्हेट लिमिटेड	3
उत्तर प्रदेश	वाराणसी	टेक्स्टाईल एंड हॅड्लूम	सुरभी स्किल्स प्रा. लि.	4
कर्नाटक	दक्षिण कन्नड	रिटेल	रिटेलर्स असोसिएशन ऑफ इंडिया (RAI)	89
कर्नाटक	NA		डमी पार्टनर 1.1	2
पंजाब	फरीदकोट	इन्फ्रास्ट्रक्चर उपकरणे	Likith TP	26
हिमाचल प्रदेश	कांगडा	एग्रिकल्चर	समर्थ एज्युस्कील्स प्रायव्हेट लिमिटेड	17
दिल्ली	नवी दिल्ली	टुरिझम अंड हॉस्पिटॅलिटी	टाटा स्ट्राइव्ह	21
कर्नाटक	बेंगळुरू शहर	इन्फ्रास्ट्रक्चर उपकरणे	कॉसमॉस मॅनपॉवर प्रायव्हेट लिमिटेड	5
राजस्थान	जोधपूर	मायनिंग	SCMS	40
हरियाणा	फरीदाबाद	एपरेल	सेंटीओ अॅडव्हायझरी प्रायव्हेट लिमिटेड	97
त्रिपुरा	पश्चिम त्रिपुरा	टुरिझम अंड हॉस्पिटॅलिटी	ओरियन एज्युटेक प्रायव्हेट लिमिटेड	295
महाराष्ट्र	ठाणे	लॉजीस्टिक	निदान टेक्नॉलॉजीज प्रायव्हेट लिमिटेड	50
पंजाब	पटियाला	रिटेल	ड्रीमलँड इमिग्रेशन कंपनी प्रा. लि.	6
कर्नाटक	बेंगळुरू शहर	स्पोर्टस्	डमी PIA	18
तामिळनाडू	मदुराई	लाइफ सायंस	जीवन विज्ञान क्षेत्र कौशल्य विकास परिषद	7
आंध्र प्रदेश	कृष्णा	इलेक्ट्रॉनिक्स अंड हार्डवेअर	इलेक्ट्रॉनिक्स सेक्टर स्किल कौन्सिल ऑफ इंडिया	109
कर्नाटक	दक्षिण कन्नड	रत्ने आणि दागिने	गोल्डस्मिथ अॅकॅडमी प्रायव्हेट लिमिटेड	52
महाराष्ट्र	पुणे	टुरिझम अंड हॉस्पिटॅलिटी	CLR सुविधा सेवा	6
बिहार	पश्चिम चंपारण	कंस्ट्रक्शन	क्रॅडल लाईफ सायन्सेस प्रायव्हेट लिमिटेड	10
त्रिपुरा	पश्चिम त्रिपुरा	एपरेल	Valeur Fabtex प्रायव्हेट लिमिटेड	10
महाराष्ट्र	अमरावती	BFSI	दृष्टी स्किल डेव्हलपमेंट सेंटर प्रायव्हेट लिमिटेड	25
झारखंड	रामगड	सेक्युरिटी	भारतीय लष्कराच्या दिग्गजांचे संचालनालय (DIAV)	108
झारखंड	कोडरमा	ऑटोमोटिव्ह	पॉझिट स्किल ऑर्गनायझेशन	30
हरियाणा	पानिपत	एपरेल	मॉडेलमा स्किल्स प्रायव्हेट लिमिटेड	62
उत्तर प्रदेश	वाराणसी	टुरिझम अंड हॉस्पिटॅलिटी	पर्यटन आणि आदरातिथ्य कौशल्य परिषद	9
कर्नाटक	बेंगळुरू शहर	टुरिझम अंड हॉस्पिटॅलिटी	ऑरेंज टेक सोल्युशन्स	28
आसाम	कार्बी आंगलाँग	टेक्स्टाईल एंड हॅड्लूम	वस्त्रोद्योग क्षेत्र कौशल्य परिषद	134
राजस्थान	अलवर	इन्फ्रास्ट्रक्चर उपकरणे	राम प्रताप	6
तेलंगणा	रंगारेड्डी	IT-ITeS	VISRI तंत्रज्ञान आणि उपाय	12
उत्तर प्रदेश	अलीगढ	अपंग व्यक्ती	प्रदीप	6
कर्नाटक	बेंगळुरू शहर	ब्युटी अंड वेलनेस	पूजा	1
केरळ	त्रिशूर	एग्रिकल्चर	केरळ ऍग्रो इंडस्ट्रीज कॉर्पोरेशन लिमिटेड	218
मध्य प्रदेश	सिवनी	इलेक्ट्रॉनिक्स आणि हार्डवेअर	श्री विनायक क्रिएटिव्ह फॅशन्स प्रा.लि	34
महाराष्ट्र	पुणे	कंस्ट्रक्शन	क्रेडाई	484
NA	NA	एपरेल	एडीएस स्किल्स प्रा. लि	127
बिहार	सारण	ब्युटी अंड वेलनेस	सौंदर्य आणि निरोगीपणा क्षेत्र कौशल्य परिषद	223
महाराष्ट्र	ठाणे	रिटेल	अरिना एज्युकेशन सर्व्हिसेस प्रायव्हेट लिमिटेड (टॅलेंटेज)	159
महाराष्ट्र	मुंबई	इलेक्ट्रॉनिक्स आणि हार्डवेअर	राष्ट्रीय युवा सहकारी संस्था लिमिटेड	74
राजस्थान	जयपूर	हस्तकला आणि कार्पेट	जयपूर रग्ज फाउंडेशन	96
आंध्र प्रदेश	विशाखापट्टणम	एपरेल	IL & FS कौशल्य विकास महामंडळ लिमिटेड	883
तेलंगणा	रंगारेड्डी	दूरसंचार	सिंक्रोसर्व्ह ग्लोबल सोल्युशन्स प्रायव्हेट लिमिटेड	104
उत्तर प्रदेश	गाझियाबाद	प्लंबिंग	इंडियन प्लंबिंग स्किल्स (IPSC)	49
हरियाणा	रोहतक	लेदर	लेदर सेक्टर स्किल कौन्सिल	320
कर्नाटक	बेंगळुरू शहर	आरोग्य सेवा	भारतीय हवाई दल	8
बिहार	सिवान	इलेक्ट्रॉनिक्स आणि हार्डवेअर	अम्युलेट एज्युकेशनल सर्व्हिसेस प्रा. लि.	20
मध्य प्रदेश	जबलपूर	रिटेल	एमपी स्टेट कोऑपरेटिव्ह युनियन लि	3
तेलंगणा	वरंगल	दूरसंचार	दूरसंचार क्षेत्र कौशल्य परिषद	310
पंजाब	लुधियाना	ब्युटी अंड वेलनेस	श्री श्री ग्रामीण विकास कार्यक्रम ट्रस्ट	54
महाराष्ट्र	ठाणे	टुरिझम अंड हॉस्पिटॅलिटी	रुस्तमजी अकादमी फॉर ग्लोबल कॅरर्स	282
हरियाणा	गुडगाव	प्लंबिंग	इंडियन प्लंबिंग स्किल कौन्सिल (IPSC)	1
केरळ	कोट्टायम	रबर	रबर कौशल्य विकास परिषद	110
आंध्र प्रदेश	कृष्णा	ब्युटी अंड वेलनेस	VLCC हेल्थकेअर लिमिटेड	167
बिहार	पटना	ऑटोमोटिव्ह	प्रेरणा इंजिनिअरिंग एज्युकेशन ग्रुप प्रायव्हेट लिमिटेड	21
राजस्थान	जोधपूर	दूरसंचार	Edujobs Academy Pvt Ltd	148
तामिळनाडू	निलगिरी	एग्रिकल्चर	प्रोविन्स अॅग्री सिस्टम	8
उत्तर प्रदेश	सीतापूर	BFSI	महेंद्र कौशल्य प्रशिक्षण आणि विकास प्रा. लि	202
हरियाणा	गुडगाव	टुरिझम अंड हॉस्पिटॅलिटी	अपडेटर सर्व्हिसेस प्रायव्हेट लिमिटेड	4
दिल्ली	दक्षिण दिल्ली	टुरिझम अंड हॉस्पिटॅलिटी	प्राइमरो स्किल्स अँड ट्रेनिंग प्रा.लि	16
तामिळनाडू	करूर	इलेक्ट्रॉनिक्स आणि हार्डवेअर	आरुथल फाउंडेशन	30
उत्तर प्रदेश	फारुखाबाद	सुरक्षा	AWPO	112
उत्तर प्रदेश	गाझियाबाद	पॉवर	रुमन टेक्नॉलॉजीज प्रायव्हेट लिमिटेड	236
आसाम	कामरूप	सुरक्षा	ऑलिव्ह हेरिटेज एज्युकेशन अँड वेलफेअर सोसायटी	7
बिहार	मुझफ्फरपूर	प्लंबिंग	लॅबोर्नेट सर्व्हिसेस इंडिया प्रा. लि.	773
महाराष्ट्र	पुणे	IT-ITeS	लॉरस एज्युटेक लाईफ स्किल्स प्रा. लि.	5
कर्नाटक	म्हैसूर	एपरेल	अंकुश ठाकूर	39
राजस्थान	सवाई माधोपूर	एग्रिकल्चर	इंडियन सोसायटी फॉर अॅग्रीबिझनेस प्रोफेशनल्स (ISAP)	19
कर्नाटक	म्हैसूर	एपरेल	डमी पिया 2	5
जम्मू आणि काश्मीर	पुलवामा	IT-ITeS	केअर कॉलेज	12
तेलंगणा	हैदराबाद	घरगुती कामगार	वोक्सी टेक्नॉलॉजीज प्रायव्हेट लिमिटेड	60
तामिळनाडू	कन्याकुमारी	रबर	REEP ट्रस्ट	66
आसाम	हायलाकांडी	अपंग व्यक्ती	लोक भारती स्किलिंग सोल्युशन्स प्रायव्हेट लिमिटेड	46
तेलंगणा	रंगारेड्डी	एग्रिकल्चर	जीएमआर वरलक्ष्मी फाउंडेशन	4
दिल्ली	दक्षिण दिल्ली	घरगुती कामगार	DWSSC	19
उत्तर प्रदेश	कानपूर नगर	रिटेल	आयएसीटी एज्युकेशन प्रा. लि	7
कर्नाटक	NA	फूड प्रोसेसिंग	असोकॉम इंडिया प्रायव्हेट लिमिटेड	47
दिल्ली	नवी दिल्ली	एपरेल	अवंते कॉर्पोरेशन	2
हरियाणा	गुडगाव	लॉजीस्टिक	Safeducate Learning Pvt Ltd	357
पंजाब	लुधियाना	रबर	मेंटर स्किल्स इंडिया एलएलपी	39
राजस्थान	झालावार	एग्रिकल्चर	प्रगतीला सक्षम करा	20
हरियाणा	फरीदाबाद	कंस्ट्रक्शन	एस्कॉर्ट्स कौशल्य विकास	13
दिल्ली	मध्य दिल्ली	ऑटोमोटिव्ह	गांधी स्मृती आणि दर्शन समिती	1
NA	NA	IT-ITeS	आर्टेवा कन्सल्टिंग प्रायव्हेट लिमिटेड	34
पश्चिम बंगाल	जलपाईगुडी	एपरेल	परिधान प्रशिक्षण आणि डिझाइन केंद्र	78
केरळ	एर्नाकुलम	दूरसंचार	भारतीय नौदल	13
हरियाणा	गुडगाव	टुरिझम अंड हॉस्पिटॅलिटी	लीप स्किल्स अकादमी प्रायव्हेट लिमिटेड	427
उत्तर प्रदेश	गोरखपूर	IT-ITeS	नवज्योती कॉर्पोरेट सोल्युशन्स	13
अरुणाचल प्रदेश	NA		डमी पर्यटन आणि आदरातिथ्य क्षेत्र कौशल्य परिषद	28
पश्चिम बंगाल	हावडा	कंस्ट्रक्शन	अंबुजा सिमेंट फाउंडेशन	17
उत्तर प्रदेश	वाराणसी	एपरेल	क्रिएशन इंडिया सोसायटी अंतर्गत केशवा कौशल्य प्रशिक्षण संस्था	23
पश्चिम बंगाल	जलपाईगुडी	एग्रिकल्चर	विवो कौशल्य आणि प्रशिक्षण	4
पंजाब	लुधियाना	कंस्ट्रक्शन	आकांक्षा आरपीएल-कन्स्ट्रक्शन	29
उत्तर प्रदेश	आंबेडकर नगर	पॉवर	इंद्रप्रस्थ अकादमी फाउंडेशन	7
तेलंगणा	रंगारेड्डी	एग्रिकल्चर	सुगुणा फाउंडेशन	1
तेलंगणा	हैदराबाद	आरोग्य सेवा	अपोलो मेडस्कील्स लिमिटेड	1
कर्नाटक	म्हैसूर	कंस्ट्रक्शन	डमी प्रकल्प 32	29
झारखंड	रांची	ग्रीन नोकऱ्या	ग्रीन जॉबसाठी सेक्टर कौन्सिल	3
उत्तर प्रदेश	मुरादाबाद	लॉजीस्टिक	लॉजिस्टिक स्किल कौन्सिल	19
राजस्थान	जयपूर	रत्ने आणि दागिने	जेम्स अँड ज्वेलरी स्किल कौन्सिल ऑफ इंडिया	6
मध्य प्रदेश	दतिया	मायनिंग	मोझॅक नेटवर्क प्रायव्हेट लिमिटेड	136
दिल्ली	नवी दिल्ली	सिक्युरिटी	पेरेग्रीन गार्डिंग प्रायव्हेट लिमिटेड	1
उत्तर प्रदेश	वाराणसी	रिटेल	नवोदय संस्था	17
दिल्ली	नवी दिल्ली	एग्रिकल्चर	अश्प्रा स्किल्स प्रायव्हेट लिमिटेड	50
मध्य प्रदेश	विदिशा	इलेक्ट्रॉनिक्स आणि हार्डवेअर	AISECT कौशल्य मिशन	201
राजस्थान	जयपूर	सेक्युरिटी	SSSDC	70
त्रिपुरा	पश्चिम त्रिपुरा	रबर	रबर बोर्ड	92
बिहार	पूर्णिया	जीवन विज्ञान	सत्य श्री साई सोशल वेलफेअर ट्रस्ट	4
उत्तर प्रदेश	बस्ती	फर्निचर आणि फिटिंग्ज	फर्निचर आणि फिटिंग्ज कौशल्य परिषद	570
हरियाणा	गुडगाव	फर्निचर आणि फिटिंग्ज	महेश पांडे	8
कर्नाटक	म्हैसूर	एपरेल	Blind Bind	1
उत्तर प्रदेश	गौतम बुद्ध नगर	ब्युटी अंड वेलनेस	एसबीजे सेंटर ऑफ एक्सलन्स प्रायव्हेट लिमिटेड	3

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना तिसऱ्या चरणाला सुरुवात

देशातील तरुणांना सशक्त करण्यासाठी आणि भारताला जगातील कौशल्य राजधानी बनवण्यासाठी स्किल इंडिया मिशनचा प्रवास सुरू ठेवण्याचे ध्येय ठेवून, कौशल्य विकास आणि उद्योजकता मंत्रालयाने (MSDE) आपल्या प्रमुख योजनेचा तिसरा टप्पा सुरू केला – प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY 3.0) 15 जानेवारी 2021 रोजी. PMKVY 3.0 देशभरातील उद्योगांच्या गरजा पूर्ण करेल, बाजारपेठेतील मागणी पूर्ण करेल आणि सेवा आणि नवीन-युगातील नोकऱ्यांमधील कौशल्यांना प्रोत्साहन देईल जे कोविड-19 महामारी आगमनाने महत्त्वपूर्ण बनले आहेत. PMKVY 1.0 आणि PMKVY 2.0 मधून शिकलेल्या गोष्टींचा समावेश करून, PMKVY 3.0 राज्य/केंद्रशासित प्रदेश आणि जिल्ह्यांकडून अधिक जबाबदाऱ्या आणि समर्थनासह अधिक विकेंद्रित संरचनेत लागू केले जाईल. राज्य कौशल्य विकास मिशन (SSDM) च्या मार्गदर्शनाखाली जिल्हा कौशल्य समित्या (DSCs) कौशल्याची तफावत भरून काढण्यात आणि जिल्हा स्तरावरील मागणीचे मूल्यांकन करण्यात महत्त्वाची भूमिका बजावतील.

2020-2021 या आर्थिक वर्षात 15-45 वयोगटातील तरुणांना लक्ष्य करताना INR 948.90 कोटी बजेटसह आठ लाख उमेदवारांना लाभ मिळवून देण्याचे या योजनेचे उद्दिष्ट आहे. या योजनेचे दोन घटक असतील – राष्ट्रीय कौशल्य विकास महामंडळ (NSDC), प्रशिक्षण महासंचालनालय (DGT) आणि केंद्रीय मंत्रालयांच्या इतर एजन्सीद्वारे राबविण्यात येणारा एक केंद्रीय घटक आणि राज्य कौशल्य विकास अभियानांद्वारे राबविण्यात येणारा राज्य घटक. (SSDMs)/राज्ये/केंद्रशासित प्रदेशांचे संबंधित विभाग. संपूर्ण भारतामध्ये तीन श्रेणींमध्ये कौशल्य प्रशिक्षण दिले जाईल.

PMKVY 3.0 अंतर्गत 4000 हून अधिक कारागिरांना प्रशिक्षण दिले जाईल

नागालँडमधील 4000 हून अधिक ऊस आणि बास कारागिरांना कौशल्य देण्याचा एक पथदर्शी प्रकल्प सरकारने 28 डिसेंबर 2021 रोजी प्रधानमंत्री कौशल विकास योजनेच्या पूर्व-शिक्षण घटकाला मान्यता देऊन सुरू केला आहे. जेणेकरुन स्थानिक विणकर आणि कारागीरांना पारंपारिक हस्तकलेचे मूल्यमापन आणि प्रमाणपत्र प्रदान करता येईल. या प्रकल्पाच्या माध्यमातून 4000 हून अधिक कारागीर आणि कारागीरांच्या कौशल्यात वाढ होणार आहे. कौशल्य विकास आणि उद्योजकता मंत्रालयाने ही माहिती दिली. या योजनेतून दिमापूरमध्ये सुमारे 4100 कारागिरांना प्रशिक्षण दिले जाणार आहे. ही योजना वेगवेगळ्या टप्प्यात राबविण्यात येणार आहे. ज्यामध्ये ब्रिज मॉड्यूलसह आरपीएलद्वारे कारागीर आणि विणकरांची निवड आणि प्रशिक्षण समाविष्ट आहे.

नागालँडच्या पारंपारिक क्राफ्ट क्लस्टरमधून कारागीर आणि विणकरांची निवड केली जाईल, असेही मंत्रालयाकडून सांगण्यात आले. प्रत्येक बॅच या प्रकल्पांतर्गत 12 दिवस चालणार आहे. ज्यामध्ये 12 तासांचा अभिमुखता आणि 60 तासांचा ब्रिज मॉड्यूल समाविष्ट आहे. प्रशिक्षणानंतर कारागिरांना रोजगारही दिला जाणार आहे. चटई क्षेत्र कौशल्य परिषद आणि कौशल्य विकास आणि उद्योजकता मंत्रालय ही योजना राबवेल.

PMKVY 3.0 अंतर्गत रेल कौशल विकास योजना

रेल्वे कौशल्य विकास योजना 17 सप्टेंबर 2021 रोजी माननीय रेल्वे मंत्री यांच्या हस्ते सुरू करण्यात आली. या कार्यक्रमाद्वारे स्थानिक तरुणांना उद्योगाशी संबंधित कौशल्यांचे प्रशिक्षण दिले जाते. जेणेकरून ते मजबूत होऊ शकतील. हा कार्यक्रम प्रधानमंत्री कौशल विकास योजनेअंतर्गत सुरू करण्यात आला. या कार्यक्रमाद्वारे, भारतभरातील 75 रेल्वे प्रशिक्षण संस्थांद्वारे सुमारे 50000 तरुणांना 3 वर्षांच्या कालावधीत प्रशिक्षण दिले जाईल. या योजनेच्या अंमलबजावणीसाठी बनारस लोकोमोटिव्ह वर्क्सची नोडल एजन्सी म्हणून घोषणा करण्यात आली आहे. बनारस लोकोमोटिव्ह वर्क्सद्वारे प्रशिक्षण देण्यासाठी अभ्यासक्रम सामग्री आणि मूल्यमापन प्रक्रिया विकसित केली गेली आहे. या योजनेंतर्गत प्रशिक्षणार्थींची निवड जाहिरात आणि शॉर्टलिस्टिंगद्वारे केली जाते.

या योजनेअंतर्गत पहिल्या तुकडीला 100 तासांचे प्रशिक्षण मिळाले आहे. त्यानंतर सर्व प्रशिक्षणार्थींचे प्रमाणित पद्धतीने मूल्यमापन करण्यात आले व प्रशिक्षण यशस्वीरीत्या पूर्ण केलेल्या सर्व प्रशिक्षणार्थींना प्रमाणपत्र देण्यात आले. याशिवाय सर्व यशस्वी प्रशिक्षणार्थींना त्यांच्या ट्रेडशी संबंधित टूल किट देखील दिले जाते. 13 ऑक्टोबर 2021 रोजी एका कार्यक्रमाचे आयोजन करून हे वितरण करण्यात आले आहे. या योजनेअंतर्गत 54 प्रशिक्षणार्थींना प्रमाणपत्रे आणि टूलकिट प्रदान करण्यात आली आहेत.

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजनेसाठी निधी वाटप

या योजनेसाठी सरकारने एकूण 15,000 कोटी रुपयांचा निधी दिला आहे. या निधीच्या मदतीने 24 लाख तरुणांना प्रशिक्षण दिले जाणार आहे. हा निधी आतापर्यंत ज्या विविध क्षेत्रात वापरला गेला आहे त्याचे वर्णन खाली दिले जात आहे.
ज्या तरुणांनी आधीच काही विशेष प्रशिक्षण घेतले आहे त्यांच्यावर सुमारे 220 कोटी रुपये खर्च केले जातील.
सुमारे 67 कोटी रुपये ही योजना चालवण्यासाठी आणि तरुणांना या विकासाबाबत जागरूक करण्यासाठी वापरण्यात येणार आहेत.
प्रशिक्षित तरुणांना मार्गदर्शन आणि रोजगार देण्यासाठी सुमारे 67 कोटी रुपये सरकार वापरणार आहे, जेणेकरून विद्यार्थी त्याच्या आवडीनुसार प्रशिक्षणाच्या प्रत्येक टप्प्यावर पोहोचू शकेल.
अशाप्रकारे, उर्वरित निधीचा वापरही सरकारकडून आगामी काळात आवश्यक युवक कल्याण क्षेत्रात केला जाईल.

कृषी विज्ञान केंद्रांमध्ये कौशल्य विकास प्रशिक्षण कार्यक्रमांसाठी सहमती

अलीकडेच केंद्रीय कृषी आणि शेतकरी कल्याण मंत्रालय आणि कौशल्य विकास आणि उद्योजकता मंत्रालय यांच्यात नवी दिल्लीत सामंजस्य करार करण्यात आला. याअंतर्गत कृषी विज्ञान केंद्रांमध्ये नियमितपणे कौशल्य विकास प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित केले जातील. हे प्रशिक्षण कार्यक्रम केवळ कृषी आणि संबंधित विषयांवर आधारित असतील. याशिवाय इतर कौशल्य विकास केंद्रे चालवणारी कृषी विज्ञान केंद्रेही याच स्वरूपात सुरू राहतील.

पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांचे ‘कौशल्य भारत ते कुशल भारत’ हे स्वप्न साकार करण्याच्या दिशेने कृषी आणि शेतकरी कल्याण मंत्रालयाने वेगाने पावले उचलली आहेत.
शेतीला खासगी उद्योग म्हणून विकसित करण्याची गरज असून तरुणांना या दिशेने आकर्षित करण्याची गरज असल्याचे केंद्र सरकारचे मत आहे.

केंद्रीय कृषी मंत्रालय यासाठी प्रामुख्याने चार स्तरांवर काम करत आहे-

उत्पादकतेत वाढ.
काढणीनंतरचे पीक व्यवस्थापन आणि शेतकऱ्यांना त्यांच्या उत्पादनासाठी योग्य किंमत देणे.
शेतीतील जोखीम कमी करण्याशी संबंधित योजनांचे संचालन.
फलोत्पादन, पशुपालन, मधमाशी पालन, दुग्धव्यवसाय आणि मत्स्यव्यवसाय, शेतकऱ्यांच्या उत्पन्नाचे इतर स्त्रोत यासारख्या उपक्रमांचा विकास करण्यावर भर.

कृषी क्षेत्रातील ताज्या घडामोडी पाहता तरुणांसाठी अनेक नवे आयाम समोर आले आहेत. यामध्ये कृषी-वेअरहाऊसिंग, शीत-साखळी, पुरवठा-साखळी, दुग्धव्यवसाय, कुक्कुटपालन, मत्स्यपालन, फलोत्पादन, शेती यांत्रिकीकरण आणि सूक्ष्म सिंचन यासारख्या आयामांचा समावेश आहे.
सन 2016-17 मध्ये 100 कृषी विज्ञान केंद्रे आणि 8 राष्ट्रीय प्रशिक्षण संस्थांमध्ये 200 तास कालावधीचे 203 कौशल्य विकास कार्यक्रम आयोजित करण्यात आले होते. या कार्यक्रमांद्वारे 3,549 तरुणांना प्रशिक्षण देण्यात आले.
यासाठी 3.53 कोटी रुपये राष्ट्रीय कृषी विकास योजनेंतर्गत खर्च करण्यात आले.वर्ष 2017-18 मध्ये 94 प्रशिक्षण संस्थांनी 116 कौशल्य विकास प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित करून 2,320 तरुणांना प्रशिक्षण दिले.
2017-18 मध्ये कौशल्य विकास प्रशिक्षणासाठी 2 कोटी रुपयांची तरतूद करण्यात आली आहे, तर 2018-19 मध्ये ही रक्कम वाढवून 17 कोटी रुपये करण्याचा प्रस्ताव आहे.
ग्रामीण भागात कृषी आधारित उद्योगाचे जाळे नसल्यामुळे स्वयंरोजगार आणि रोजगाराचे प्रमाण 100 टक्के वाढवण्याची गरज आहे.
राष्ट्रीय आणि राज्य स्तरावर कृषी क्षेत्रातील कौशल्याच्या तफावतीचे विश्लेषण करण्यासाठी भारतीय कृषी कौशल्य परिषदेने (ASCI) अभ्यास करण्याची गरज आहे.

PMKVY अंतर्गत कोविड-19 फ्रंटलाइन कर्मचाऱ्यांसाठी कस्टमाइज क्रैश कोर्स

कोविड महामारीने देशभरातील जीवन आणि उपजीविका, व्यवसाय आणि अर्थव्यवस्थेवर गंभीर परिणामांसह अनेक आव्हाने आणली आहेत. संकटाची तीव्रता आणि रुग्णांच्या संख्येत होणारी वाढ पाहता, नागरिकांना योग्य आरोग्य सेवा पुरवण्यासाठी वैद्यकीय उपकरणे, अत्यावश्यक पुरवठा आणि प्रशिक्षित कर्मचार्‍यांची कमतरता भरून काढण्यासाठी आरोग्य सेवा क्षेत्रावर प्रचंड दबाव आहे. कोविड विरुद्धच्या लढाईत अधिकाधिक आरोग्यसेवा कर्मचार्‍यांची उपलब्धता ही काळाची गरज आहे.

कौशल्य विकास आणि उद्योजकता मंत्रालय आणि नॅशनल स्किल डेव्हलपमेंट कॉर्पोरेशन (NSDC), हेल्थकेअर सेक्टर स्किल कौन्सिलद्वारे समर्थित, कोविड प्रतिसाद कार्यक्रमाचा एक भाग म्हणून विविध अभ्यासक्रमांची रचना केली आहे, जी देशातील सहयोगी आरोग्यसेवा व्यावसायिकांची उपलब्धता वाढविण्यात मदत करेल.

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY) चे फायदे काय आहेत?

खाली नमूद केलेल्या विविध PMKVY फायद्यांची नागरिकांनी नोंद घेतली पाहिजे

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना स्किल इंडिया कार्ड आणि एक वैध प्रमाणपत्र प्रदान करते ज्यावर अवलंबून उमेदवार विविध नोकऱ्यांसाठी अर्ज करू शकतात, आणि उपजीविका मिळवू शकतात.
ज्या उमेदवारांना प्रमाणपत्र मिळाले आहे त्यांना PMKVY आर्थिक आणि प्लेसमेंट सहाय्य देते.
पीएम कौशल विकास योजना अनुभवी भारतीय तरुणांना त्यांची कौशल्ये आणि उद्योगाच्या गरजा यांच्यातील अंतर भरून काढण्यासाठी प्रशिक्षण देते.
PMKVY 3.0 अंतर्गत वर्धित समर्थन आणि अतिरिक्त लाभांसह वंचित गट, महिला, ट्रान्सजेंडर आणि अपंग व्यक्ती (PWDs) यांच्याकडून उच्च सहभाग दर सुनिश्चित करून ही योजना अधिक समावेशक असेल.
प्रत्येक प्रमाणित उमेदवाराला रु. 2 लाखाचा, तीन वर्षांचा अपघाती विमा (कौशल विमा) प्रदान केला जाईल. यामुळे तरुणांमधील आकांक्षा वाढण्यास, उमेदवारांना नुकसान भरपाई आणि नोकरीवरील जोखीम कमी करण्यास मदत होईल.
प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना बेरोजगार तरुण आणि महाविद्यालयीन किंवा शाळा सोडलेल्या नागरिकांना उद्योग आधारित कौशल्य प्रशिक्षण देते जेणेकरून ते रोजगारासाठी योग्य बनतील.
PMKVY हि योजना कुशल कामगार निर्माण करून भारताच्या आर्थिक विकासात योगदान देते.
विद्यापीठे/महाविद्यालये/आयटीआय/पॉलिटेक्निक/शाळा यांच्यासोबत उपलब्ध पायाभूत सुविधांच्या एकत्रीकरणाद्वारे प्रशिक्षण क्षमतेचा अधिकाधिक क्रॉस उपयोग/इष्टतम वापर केला जाईल. गावपातळीवर कौशल्य विकास योजना/कार्यक्रम लोकप्रिय करण्यासाठी जिल्हा स्तरावर नोडल कौशल्य माहिती आणि सेवा केंद्रांची निर्मिती सुरू करण्यात येईल.
अॅड-ऑन ब्रिज अभ्यासक्रम आणि भाषा अभ्यासक्रमांची तरतूद करून ही योजना आंतरराष्ट्रीय मानकांशी सुसंगत असेल. दीर्घकाळात, यामुळे भारतीय तरुणांना अधिक आंतरराष्ट्रीय रोजगाराच्या संधी उपलब्ध होतील.

PMKVY3.0 अंतर्गत, प्रत्येक नोंदणीकृत प्रशिक्षणार्थींना सहभागी हँडबुकसह खालील बाबींचा समावेश असलेले इंडक्शन किट मिळेल:

टी-शर्ट (पुरुष) किंवा जॅकेट (महिला)
डायरी
Lanyard सह ओळखपत्र धारक
बॅकपॅक

म्हणून, नागरिकांनी पंतप्रधान कौशल विकास योजनेबद्दलचे विविध तपशील लक्षात ठेवणे आवश्यक आहेत आणि त्यांना या योजनेसाठी नोंदणी करायची असल्यास खालीलप्रमाणे चरणांचे अनुसरण केले पाहिजे.

PMKVY साठी कोण अर्ज करू शकतो?

भारतीय नागरिक खालील अटींनुसार पात्र आहेत:

बेरोजगार असलेल्या किंवा हायस्कूल किंवा कॉलेज सोडलेल्या तरुणाला अर्जदार म्हणून संबोधले जाते.
उमेदवाराकडे वैध बँक खाते आणि आधार कार्ड असणे आवश्यक आहे.
अर्जदाराने ओळखीचा पुरावा म्हणून मतदान ओळखपत्र किंवा पॅन सारखी ओळखपत्रे सादर करणे आवश्यक आहे.
विविध नोकरीच्या भूमिकेसाठी SSC द्वारे निर्धारित केलेल्या कोणत्याही अतिरिक्त निकषांचे पालन करा.
महाविद्यालयीन विद्यार्थ्यांना योजनेत सहभागी होण्याची परवानगी नाही कारण PMKVY शाळा आणि महाविद्यालयीन गळतीवर लक्ष केंद्रित करते.

पीएम कौशल विकास योजना 2024 आवश्यक कागदपत्रे

योजनेच्या अंतर्गत अर्ज करण्यासाठी खालीलप्रमाणे कागदपत्रांची आवश्यकता असेल

अर्जदाराचे आधार कार्ड
ओळखपत्र
निवडणूक ओळखपत्र
बँक पासबुक
संपर्क क्रमांक
पासपोर्ट फोटो

प्रधान मंत्री कौशल विकास योजना 3.0 तक्रार निवारण

या योजनेंतर्गत तक्रारींचे निवारण करण्यासाठी यंत्रणा उभारण्यात येणार आहे.
जिल्हास्तरीय तक्रारी संबंधित प्राधिकरणाकडून घेतल्या जातील आणि त्यांचे निराकरण केले जाईल.
MSDE सर्व समस्यांचे निराकरण करण्याचे आश्वासन देते जे हाताळले गेले नाहीत.

कौशल विकास योजना 3.0 लक्षित लाभार्थी

15 ते 45 वयोगटातील नागरिक
सर्व आधार कार्ड धारक ज्यांची बँक खाती त्यांच्या आधार रेकॉर्डमध्ये जोडलेली आहेत

प्रधान मंत्री कौशल विकास योजना 3.0 प्रशिक्षण लक्ष्य

या कार्यक्रमाच्या तिसर्‍या टप्प्यांतर्गत 220,000 हून अधिक व्यक्तींना अल्पकालीन प्रशिक्षण मिळेल.
580000 लोकांना RPL प्रशिक्षण दिले जाईल.

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2024 मराठी नोंदणी प्रक्रिया

तुम्ही PMKVY योजनेसाठी ऑनलाइन किंवा ऑफलाइन अर्ज करू शकता. तुम्ही त्यांच्या अधिकृत वेबसाइटला भेट देऊन ऑनलाइन नोंदणी करू शकता. वैकल्पिकरित्या, तुम्ही जवळच्या प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2024 मराठी केंद्रांना भेट देऊन नोंदणी करू शकता. केंद्राला भेट देताना तुम्ही तुमच्या ओळखीचा पुरावा जसे की आधार, पॅन किंवा मतदार ओळखपत्र सोबत बाळगणे आवश्यक आहे. तुम्ही बँकेचे तपशील आणि कोणत्याही विद्यमान कौशल्याचा पुरावा देखील प्रदान करणे आवश्यक आहे. तुमच्या अर्जाचे तपशीलवार मूल्यमापन केल्यानंतर, प्रशिक्षण केंद्र तुम्हाला प्रशिक्षण वेळापत्रकासह सर्वात योग्य प्रशिक्षण देईल. प्रशिक्षण पूर्ण केल्यावर, तुम्हाला पूर्ण झाल्याचे प्रमाणपत्र मिळेल.

अर्जदाराने प्रथम योजनेच्या अधिकृत वेबसाइटवर जाणे आवश्यक आहे. अधिकृत वेबसाइटवर पोहोचल्यानंतर, तुम्हाला मुख्यपृष्ठ सादर केले जाईल.